25 Top-Übungen für Teamtrainings, CD-ROM

. Auswahl an praxisbewährten Übungen . umfassende Trainer- und Teilnehmerunterlagen . direkte Umsetzung ohne Aufwand . bringen Vielfalt in das Training Sie haben Zugriff auf umfassende Trainer- und Teilnehmerunterlagen, die sowohl für versierte Trainer als auch für Einsteiger eine Bereicherung sind. Sämtliche Übungen können ohne weiteren Aufwand direkt umgesetzt werden. Unterschiedliche Aufgabenarten und Arbeitsformen bringen Vielfalt in Ihr Training. Besonderer Wert wird auf die Aktivität der Trainingsteilnehmer gelegt, um einen hohen Lernerfolg zu erzielen. Dazu werden auch theaterpädagogische und kreative Methoden eingesetzt. Realitätsnahe Videosequenzen gestalten das Trainingsprogramm noch anschaulicher. Der Aufbau der CD-ROM ist klar ersichtlich: Jede Übung ist in einer Karteikarte prägnant beschrieben. Informationen zu Zielen, Zeit- und Raumbedarf, Teilnehmerzahl und benötigtem Material sind aufgeführt. Die dazu gehörenden Dateien für Arbeits-, Aufgaben- und Lösungsblätter, Übungsbeschreibungen und Feedbackbögen können direkt ausgewählt und in beliebiger Zahl ausgedruckt werden. Alle Übungsmaterialien können einfach angepasst und im Archiv "Eigene Dateien" individuell zusammengestellt werden. Zum Inhalt: Der erste Teil der "Übungen für Teamtrainings" behandelt das gemeinsame Entwickeln von Ideen und Lösungen für Konflikte oder Probleme durch kreative Teamarbeit. Probleme werden analysiert, Ziele definiert und in Handlungsplänen festgelegt. Im zweiten Teil des Programms werden Kommunikationsaspekte in der Teamarbeit und das Machtverhalten in der Gruppe betrachtet. In spielerischen und symbolhaften Übungen werden Macht- und Dominanzverhalten der Teilnehmer untersucht. So werden aggressive Energien hinter scheinbar sachlichen Kontroversen erkannt. Macht, Einfluss und Rivalität in einer Gruppe werden aufgedeckt. Die Teilnehmer üben kooperatives Verhalten anstelle von Konkurrenzdenken einzusetzen. Im dritten Teil schulen Sie als Trainer die Teilnehmer in der vertrauensvollen, lösungsorientierten Zusammenarbeit. Die Teilnehmer lernen mit Verantwortung umzugehen, Vertrauen zu anderen zu entwickeln und Hilfe zu geben und zu empfangen.