Bezüge und Qualifikation der Führungskräfte in Frankreich
Hrsg. v. d. Dtsch.-Französ. Industrie- u. Handelskammer
Häufig wird von deutscher Seite im Arbeitsrecht und hier vor allem bei den Arbeitsverträgen "Formalismus" kritisiert. Bei genauerem Hinsehen zeigt sich jedoch, daß es dabei vor allem um die Form geht, d.h. formale Normen, die bei der inhaltlichen Gestaltung...
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Produktinformationen zu „Bezüge und Qualifikation der Führungskräfte in Frankreich “
Häufig wird von deutscher Seite im Arbeitsrecht und hier vor allem bei den Arbeitsverträgen "Formalismus" kritisiert. Bei genauerem Hinsehen zeigt sich jedoch, daß es dabei vor allem um die Form geht, d.h. formale Normen, die bei der inhaltlichen Gestaltung von Führungskräfteverträgen in Wirklichkeit einen breiten Gestaltungsspielraum lassen. Dieser Spielraum wird von deutscher Seite häufig nicht ausgeschöpft. Die vorliegende Schrift soll zeigen, was bei der Gestaltung der Bezüge für die Leiter deutscher Tochtergesellschaften in Frankreich möglich, empfehlenswert und zulässig ist und was im Vergleich zu Deutschland unüblich oder unzulässig ist.
Bibliographische Angaben
- Autor: Klaus W. Herterich
- Maße: 22 cm
- Verlag: WBV Media
- EAN: 9783763902859
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