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Portfoliomanagement: Erfolgsmessung, Vergütung und Anlageverhalten von Portfoliomanagern
Andreas Berndt
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Top-Manager, Top-Vergütung - Top-Leistung?
Viviane Bressem
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Leistungsorientierte Vergütung in Kreditinstituten - Hintergründe - Chancen - Risiken
Arne Reinhardt, Nils Allenstein, Mieke Lindner, Jan Witte
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Vor- und Nachteile einer flexiblen Vergütung im Bankbetrieb
Stephan Schnorr
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Wird ein Mitarbeiter durch variable Vergütung motiviert?
Jens Dell´Anna
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Vorstandsvergütung als Mechanismus der Corporate Governance / Rechnungswesen und Unternehmensüberwachung
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Gestaltung einer zielorientierten Vergütung im Tarifbereich unter Veränderungsgesichtspunkten
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Chancen und Risiken der zielabhängigen Vergütung von Teams
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Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?
Jeanette Dahlman
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IFRS 2- Bilanzierung und Bewertung von aktienbasierten Vergütungen
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Leistungsbezogene Vergütung im professionellen Fußballunternehmen - Eine motivationstheoretische Analyse
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Individuelle und teamorientierte variable Vergütung im Banken-Vertrieb
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Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung / Schriften zum europäischen Management
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Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit
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Besteuerung aktienbasierter Vergütungen unter Berücksichtigung der praktischen Umsetzung
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Determinanten der Aufsichtsratsvergütung von Unternehmen des deutschen Prime Standard
Daniel Schneegaß
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