Abfindungen und Anerkennungsprämien für Vorstandsmitglieder deutscher Aktiengesellschaften
"Goldene Handschläge" und "Fallschirme"
Abfindungen und Anerkennungsprämien für Vorstandsmitglieder haben in den letzten Jahren eine breite Diskussion über Rechtmäßigkeit und angemessene Höhe der Vorstandsvergütung entfacht. Höhepunkt war die Mannesmann-Affäre um millionenschwere...
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Produktinformationen zu „Abfindungen und Anerkennungsprämien für Vorstandsmitglieder deutscher Aktiengesellschaften “
Klappentext zu „Abfindungen und Anerkennungsprämien für Vorstandsmitglieder deutscher Aktiengesellschaften “
Abfindungen und Anerkennungsprämien für Vorstandsmitglieder haben in den letzten Jahren eine breite Diskussion über Rechtmäßigkeit und angemessene Höhe der Vorstandsvergütung entfacht. Höhepunkt war die Mannesmann-Affäre um millionenschwere Anerkennungsprämien für ehemalige Vorstände. Der Autor untersucht die rechtlichen Grundlagen der in der Praxis beobachteten Abfindungen, Anerkennungsprämien, "goldenen Handschläge" und "goldenen Fallschirme". Die aktienrechtlichen, übernahmerechtlichen, arbeits- bzw. dienstvertraglichen und strafrechtlichen Schranken der verschiedenen Leistungen werden überprüft. Dabei wird insbesondere das BGH-Urteil zur Mannesmann-Affäre kritisch beleuchtet. Anschließend wird die Effektivität des Rechtsschutzsystems für Aktionäre auf den Prüfstand gestellt. Am Beispiel einer Klageform nach kanadischem Recht werden Verbesserungsmöglichkeiten diskutiert, bevor schließlich die mögliche Einführung von gesetzlichen Höchstgrenzen für die Vorstandsvergütung erörtert wird. Der Schlussteil enthält konkrete Gestaltungsvorschläge für Vertragsklauseln in Vorstandsverträgen.
Inhaltsverzeichnis zu „Abfindungen und Anerkennungsprämien für Vorstandsmitglieder deutscher Aktiengesellschaften “
Aus dem Inhalt: Rechtmäßigkeit von Abfindungen und Anerkennungsprämien für Vorstandsmitglieder - Angemessene Höhe von Abfindungen - Gesetzliche Grenzen und Schranken - Aktionärsklagen gegen Abfindungsentscheidungen des Aufsichtsrats - Höchstgrenze der Vorstandsvergütung - Gestaltung von Vertragsklauseln.
Autoren-Porträt von Matthias Nussbaum
Der Autor: Matthias Nussbaum studierte Rechtswissenschaft an den Universitäten Passau, Barcelona und München. Er erwarb einen LL.M.-Abschluss an der University of British Columbia in Vancouver (Kanada) und wurde von der Bucerius Law School in Hamburg zum Dr. iur. promoviert. Er ist als Rechtsanwalt in München tätig. Einen Schwerpunkt seiner beruflichen Praxis bildet das Vorstands- und Geschäftsführerdienstvertragsrecht.
Bibliographische Angaben
- Autor: Matthias Nussbaum
- 2009, Neuausgabe, XVIII, 332 Seiten, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers
- ISBN-10: 3631593783
- ISBN-13: 9783631593783
- Erscheinungsdatum: 16.07.2009
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