Aktienkursabhängige Entlohnungssysteme und ihre Anreizwirkungen
Diss. Mit e. Geleitw. v.Alfred Wagenhofer
Barbara Pirchegger untersucht die Möglichkeiten zur Gewährung von Stock Options, Aktien und virtuellen Instrumenten als Bestandteile der Entlohnung und die damit verbundenen Wirkungen.
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Klappentext zu „Aktienkursabhängige Entlohnungssysteme und ihre Anreizwirkungen “
Barbara Pirchegger untersucht die Möglichkeiten zur Gewährung von Stock Options, Aktien und virtuellen Instrumenten als Bestandteile der Entlohnung und die damit verbundenen Wirkungen.
Inhaltsverzeichnis zu „Aktienkursabhängige Entlohnungssysteme und ihre Anreizwirkungen “
Rechtliche Fragestellungen.- Anreizeffekte und Kosten kursabhängiger Entlohnungssysteme.- Empirische Überprüfung der Anreizwirkungen kursabhängiger Entlohnungsformen.- Anreizwirkungen bei Informationsasymmetrie und Risiko.- Zusammenfassung der Ergebnisse und Ausblick.
Autoren-Porträt von Barbara Pirchegger
Dr. Barbara Pirchegger ist Universitätsassistentin von Prof. Dr. Alfred Wagenhofer am Institut für Controlling und Unternehmensführung der Karl-Franzens-Universität Graz.
Bibliographische Angaben
- Autor: Barbara Pirchegger
- 2001, 2001., 211 Seiten, Maße: 22,9 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Deutscher Universitätsverlag
- ISBN-10: 3824490706
- ISBN-13: 9783824490707
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