Arbeits- und Übungsbuch Personalwirtschaft
Das Arbeits- und Übungsbuch zur Personalwirtschaft gibt dem Leser die Möglichkeit, anhand von praktischen Beispielen, Aufgaben und Testfragen die erlangten theoretischen Kenntnisse zu festigen und zu vertiefen. Hierzu erfolgt eine enge Verzahnung mit dem...
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Produktinformationen zu „Arbeits- und Übungsbuch Personalwirtschaft “
Das Arbeits- und Übungsbuch zur Personalwirtschaft gibt dem Leser die Möglichkeit, anhand von praktischen Beispielen, Aufgaben und Testfragen die erlangten theoretischen Kenntnisse zu festigen und zu vertiefen. Hierzu erfolgt eine enge Verzahnung mit dem korrespondierenden Lehrwerk "Personalwirtschaft". Zudem werden zu den einzelnen Themenkomplexen Lösungsskizzen bzw. Lösungsvorschläge angegeben, sodass das Buch optimal zur Prüfungsvorbereitung eingesetzt werden kann.
Bei der Auswahl der Beispiele hat sich der Autor an den in Hochschulen und in Unternehmen gestellten Fragen und Problemstellungen orientiert. Neben den Inhalten der klassischen Personalwirtschaft werden in der Neuauflage auch wichtige gesellschaftliche und arbeitsrechtliche Entwicklungen berücksichtigt.
Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten und Hochschulen als auch an Praktiker im Personalbereich.
Bei der Auswahl der Beispiele hat sich der Autor an den in Hochschulen und in Unternehmen gestellten Fragen und Problemstellungen orientiert. Neben den Inhalten der klassischen Personalwirtschaft werden in der Neuauflage auch wichtige gesellschaftliche und arbeitsrechtliche Entwicklungen berücksichtigt.
Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten und Hochschulen als auch an Praktiker im Personalbereich.
Klappentext zu „Arbeits- und Übungsbuch Personalwirtschaft “
Das Arbeits- und Übungsbuch zur Personalwirtschaft gibt dem Leser die Möglichkeit, anhand von praktischen Beispielen, Aufgaben und Testfragen die erlangten theoretischen Kenntnisse zu festigen und zu vertiefen. Hierzu erfolgt eine enge Verzahnung mit dem korrespondierenden Lehrwerk "Personalwirtschaft". Zudem werden zu den einzelnen Themenkomplexen Lösungsskizzen bzw. Lösungsvorschläge angegeben, sodass das Buch optimal zur Prüfungsvorbereitung eingesetzt werden kann. Bei der Auswahl der Beispiele hat sich der Autor an den in Hochschulen und in Unternehmen gestellten Fragen und Problemstellungen orientiert. Neben den Inhalten der klassischen Personalwirtschaft werden in der Neuauflage auch wichtige gesellschaftliche und arbeitsrechtliche Entwicklungen berücksichtigt.
Inhaltsverzeichnis zu „Arbeits- und Übungsbuch Personalwirtschaft “
Grundlagen der Personalwirtschaft. Personelle Leistungsbereitstellung. Leistungserhalt und -förderung. Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Tendenzen und Entwicklungen in der Personalwirtschaft. Aufgaben, Testfragen, Lösungen.
Autoren-Porträt von Hans Jung
Prof. Dr. Hans Jung (Hochschule Lausitz, Senftenberg).
Bibliographische Angaben
- Autor: Hans Jung
- 2012, 3., aktualis. Aufl., X, 420 Seiten, mit Abbildungen, Maße: 17 x 24 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: OLDENBOURG
- ISBN-10: 3486597620
- ISBN-13: 9783486597622
- Erscheinungsdatum: 14.12.2011
Rezension zu „Arbeits- und Übungsbuch Personalwirtschaft “
"Die Übungen decken die Themenbereiche personelle Leistungsbereitstellung, Leistungserhalt und -förderung, Informationssysteme sowie Neuentwicklungen in der Personalwirtschaft ab. Dank der Lösungsskizzen lässt sich das Buch auch zum Selbststudium oder zur Prüfungsvorbereitung einsetzen. Alle, die im Studium oder in der Praxis mit personalwirtschaftlichen Fragen befasst sind, werden es mit Gewinn zur Hand nehmen." STUDIUM-Buchmagazin, Ausgabe Sommersemester 2012
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