Arbeitszeugnisse für Führungskräfte - mit Arbeitshilfen online
Mit Textbausteine, Checkliste für das perfekte Arbeitszeugnis
Dieses Buch geht auf die wichtigsten Fragen rund um das Arbeitszeugnis ein - aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Perspektive. Zahlreiche Textbausteine und Musterzeugnisse helfen, das qualifizierte Arbeitszeugnis schnell und rechtssicher zu erstellen.
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Arbeitszeugnisse für Führungskräfte - mit Arbeitshilfen online “
Dieses Buch geht auf die wichtigsten Fragen rund um das Arbeitszeugnis ein - aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Perspektive. Zahlreiche Textbausteine und Musterzeugnisse helfen, das qualifizierte Arbeitszeugnis schnell und rechtssicher zu erstellen.
Klappentext zu „Arbeitszeugnisse für Führungskräfte - mit Arbeitshilfen online “
Ob Bäckermeister, Vertriebsleiter oder Vorstandsvorsitzender - gerade bei Zeugnissen von Führungskräften gibt es eine Menge inhaltlicher und formaler Aspekte zu beachten. Dieses Buch bietet Ihnen hierzu alle Informationen und hilft, qualifizierte Arbeitszeugnisse rasch und korrekt zu erstellen.Inhalt
Wie ein Zeugnis aufgebaut sein und was es enthalten muss.
Mehr als 200 Textbausteine für alle Zeugnisbestandteile.
Über 60 Musterzeugnisse - auch in Englisch.
Was im Zeugnis nicht erwähnt werden darf.
Tipps zur Gestaltung des Arbeitszeugnisses.
Arbeitshilfen online
Alle Textbausteine
Musterzeugnisse
Tipps zur Zeugnisanalyse
Lese-Probe zu „Arbeitszeugnisse für Führungskräfte - mit Arbeitshilfen online “
Welche Zeugnisarten gibt es und wann muss es erteilt werden?Wir müssen hinsichtlich Umfang und Inhalt grundsätzlich zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Zeugnis unterscheiden.
Das einfache Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit enthalten. Aussagen zur Leistung und zur Führung werden im einfachen Zeugnis nicht getroffen.
Das qualifizierte Zeugnis enthält neben den Angaben zur Art und Dauer der Tätigkeit auch Ausführungen zur Leistung und zum Verhalten/zur Führung des Mitarbeiters über die gesamte Dauer des Anstellungsverhältnisses.
Im Hinblick auf den Erstellungszeitpunkt wird jedoch noch einmal unterschieden, und zwar zwischen einem
Zwischenzeugnis,
vorläufigen Zeugnis und
dem eigentlichen Endzeugnis.
Das einfache bzw. das qualifizierte Zeugnis kann jeweils als Zwischenzeugnis, vorläufiges Zeugnis oder Endzeugnis ausgestellt werden.
Der Mitarbeiter kann sich entscheiden
Der Mitarbeiter hat ein Wahlrecht, ob er ein einfaches oder ein qualifiziertes Zeugnis wünscht. Wurde dem Mitarbeiter ohne seinen ausdrücklichen Wunsch ein qualifiziertes Zeugnis ausgestellt, kann er es zurückweisen und ein einfaches Zeugnis verlangen.
Umstritten ist, ob ein Wechsel der Zeugnisart möglich ist. Dies betrifft Fälle, in denen der Mitarbeiter zunächst nur ein einfaches Zeugnis verlangt, zu einem späteren Zeitpunkt aber ein qualifiziertes Zeugnis erstellt haben möchte, sowie auch den entgegengesetzten Fall. Experten meinen, dass unter dem Gesichtspunkt der nachwirkenden Fürsorgepflicht des Arbeitgebers keine Bedenken gegen die Erteilung eines Zweitzeugnisses bestehen, wenn dies der beruflichen Entwicklung des Mitarbeiters dient. Von manchen wird aber auch die Auffassung vertreten, dass der Mitarbeiter nicht nachträglich ein einfaches Zeugnis verlangen kann, wenn ihm zunächst auf seinen Wunsch ein qualifiziertes Zeugnis erteilt wurde.
Inhaltsverzeichnis zu „Arbeitszeugnisse für Führungskräfte - mit Arbeitshilfen online “
VORWORTHÄUFIGE IRRTÜMER IN SACHEN ARBEITSZEUGNIS
TEIL 1: AUSSTELLER UND EMPFÄNGER
WAS BEIDE SEITEN WISSEN MÜSSENWAS SIE ALS ZEUGNISAUSSTELLER WISSEN MÜSSEN
- Zeugnisentwurf vom Mitarbeiter?
- Mitarbeiter freigestellt? Was für ein Zeugnis erhält er?
- Kann im Endzeugnis auf Zwischenzeugnisse verwiesen werden?
- Wohlwollend oder wahr? Wie beurteilen Sie?
- Muss "außerdienstliches Verhalten" berücksichtigt werden?
- Können bestimmte Umstände weggelassen werden?
- Wie ausführlich muss die Tätigkeitsbeschreibung sein?
- Müssen Vollmachten im Zeugnis erwähnt werden?
- Wie gehen Sie mit Persönlichkeitsmerkmalen um?
- Kann ein Zeugnis widerrufen oder geändert werden?
- Haftet der Arbeitgeber für falsche Arbeitszeugnisse?
- Einstellung wegen gefälschtem Zeugnis
- Schadensersatz?
- Wann muss der Arbeitgeber ein Zeugnis neu erstellen?
- Insolvenz: Wer erteilt das Zeugnis?
- Verschlüsselte Zeugnissprache als Fachsprache?
WAS SIE ALS ZEUGNISEMPFÄNGER WISSEN MÜSSEN
- Große Checkliste für das perfekte Arbeitszeugnis
- Tipps für die Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Was tun, wenn der Arbeitgeber kein Zeugnis ausstellt?
- Wann können Sie ein Zwischenzeugnis einfordern?
- Wie können Sie Änderungen im Zeugnis gerichtlich durchsetzen?
- Können Sie Formulierungen gerichtlich durchsetzen?
- Können Sie eine Schlussformel gerichtlich durchsetzen?
- Wer muss vor Gericht was beweisen?
- Was darf nicht in einem Zeugnis erwähnt werden?
- Widerspruch-welche Fristen sind zu beachten?
- Haben Sie Anspruch auf mehrere Zeugnisse?
- Was kostet ein Streit vor Gericht?
- Faule Tricks bei der Zeugnisausstellung
- Welche Verschlüsselungstechniken gibt es?
- Der Geheimcode
- 40 Phrasen und was sie bedeuten
WORAUF MÜSSEN BEIDE SEITEN ACHTEN?
- Welche gesetzlichen Regelungen gibt es zur Erstellung eines Zeugnisses?
- Welche Zeugnisarten gibt es und wann muss es erteilt werden?
- Ist ein Zwischenzeugnis bindend?
- Können Sie auch bei kurzfristiger Tätigkeit ein
... mehr
Zeugnis verlangen?
- Exkurs: Auslandseinsatz-Was ist bei Zeugnissen zu beachten?
- Kann der Arbeitgeber ein Zeugnis zurückbehalten?
- Welche Form muss das Zeugnis haben?
- Wie ist mit Persönlichkeitsmerkmalen umzugehen?
- Wie ist das Datum zu handhaben?
- Wie wird unterschrieben?
- Dürfen auch andere das Zeugnis ausstellen?
- Wie muss ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aufgebaut sein?
- Wie bewerten Sie (sich)?
- Muss der Arbeitgeber das Zeugnis zusenden?
TEIL 2: TEXTBAUSTEINE UND MUSTERZEUGNISSE
TEXTBAUSTEINE FÜR IHR ARBEITSZEUGNIS
- Tätigkeitsbeschreibung und Vollmachten
- Fachwissen-mit Textbausteinen
- 18 Kernkompetenzen-mit Textbausteinen
- Führungsleistung-mit Textbausteinen
- Leistungsbeurteilung-mit Textbausteinen
- Persönliches Verhalten-mit Textbausteinen
- Schlussformel-mit Textbausteinen
MUSTERZEUGNISSE - AUF ENGLISCH
- Automotive Asia
- Automotive Europe
- Bank-Clerk
- Development Engineer and Team Leader
- General Manager and Expansion Executive
- Purchase Manager Raw Materials and Sales Manager Mercosur
- Customer Service Manager
- Support Technical Problems
- Trade Manager Asia
MUSTERZEUGNISSE - AUF DEUTSCH
- Bäckermeister
- Bauvertriebsleiter
- Betriebsleiter Vertrieb
- Business Development Manager
- Chief Technology Officer
- Controller
- Controlling Abteilungsleiter
- Controlling Abteilungsleiterin
- Director Marketing & Sales
- Director Media
- Entwicklungsingenieur Software Bildverarbeitung
- Entwicklungsingenieurin Sensorphysik
- Fondsmanager
- Gebietsleiter Außendienst
- Geschäftsführer Interim
- Geschäftsführer IT-Bereich
- Geschäftsführer Produktion
- Geschäftsführerin Vertrieb
- Geschäftsleiterin Lebensmittelfachhandel
- Gesundheitsmanagerin
- Gruppenleiter Wertpapierberatung
- Gruppenleiterin Heilerziehungspfleger
- Ingenieur für Biotechnologie
- Leiter Einkauf
- Investor Relations Manager
- Kaufmännische Leiterin
- Leiter der Projektierungs
- und Vertriebsabteilung
- Leiter Prototypenbau
- Leiter Supply & Demand Management
- Leiter Unternehmensorganisation
- Leiterin Veranstaltungen 202
- Manager Corporate Strategy
- Manager Purchasing & Logistics
- Managerin Demand Management
- Marketing & Sales Deputy Director
- Maschinenbau
- & Projektingenieur
- Maschinenbautechnikerin und Projektleiterin
- Maschinentechnischer Entwickler & Bereichsleiter
- Multimedia Producer
- Personal & Organisation, Leitung
- Personalleiter Konzern
- Personalwesen, Bereichsleiter
- Principal E-Business Consulting
- Projektingenieurin Bauwesen
- Projektleiter E-Business
- Projektleiter Gesundheitswesen
- Projektleiter international
- Projektleiter IT
- Qualitätsauditor
- Sales Manager
- Service-Ingenieur
- Softewareingenieur
- Verkaufsleiter Export
- Verlagsobjektleiterin
- Vertriebsleiter
- Vertriebsleiter
- Vorstand Vertrieb/Personal; Gründungsgesellschafter
- Vorstandsvorsitzender Immobilien
ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
DIE AUTOREN
STICHWORTVERZEICHNIS
- Exkurs: Auslandseinsatz-Was ist bei Zeugnissen zu beachten?
- Kann der Arbeitgeber ein Zeugnis zurückbehalten?
- Welche Form muss das Zeugnis haben?
- Wie ist mit Persönlichkeitsmerkmalen umzugehen?
- Wie ist das Datum zu handhaben?
- Wie wird unterschrieben?
- Dürfen auch andere das Zeugnis ausstellen?
- Wie muss ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aufgebaut sein?
- Wie bewerten Sie (sich)?
- Muss der Arbeitgeber das Zeugnis zusenden?
TEIL 2: TEXTBAUSTEINE UND MUSTERZEUGNISSE
TEXTBAUSTEINE FÜR IHR ARBEITSZEUGNIS
- Tätigkeitsbeschreibung und Vollmachten
- Fachwissen-mit Textbausteinen
- 18 Kernkompetenzen-mit Textbausteinen
- Führungsleistung-mit Textbausteinen
- Leistungsbeurteilung-mit Textbausteinen
- Persönliches Verhalten-mit Textbausteinen
- Schlussformel-mit Textbausteinen
MUSTERZEUGNISSE - AUF ENGLISCH
- Automotive Asia
- Automotive Europe
- Bank-Clerk
- Development Engineer and Team Leader
- General Manager and Expansion Executive
- Purchase Manager Raw Materials and Sales Manager Mercosur
- Customer Service Manager
- Support Technical Problems
- Trade Manager Asia
MUSTERZEUGNISSE - AUF DEUTSCH
- Bäckermeister
- Bauvertriebsleiter
- Betriebsleiter Vertrieb
- Business Development Manager
- Chief Technology Officer
- Controller
- Controlling Abteilungsleiter
- Controlling Abteilungsleiterin
- Director Marketing & Sales
- Director Media
- Entwicklungsingenieur Software Bildverarbeitung
- Entwicklungsingenieurin Sensorphysik
- Fondsmanager
- Gebietsleiter Außendienst
- Geschäftsführer Interim
- Geschäftsführer IT-Bereich
- Geschäftsführer Produktion
- Geschäftsführerin Vertrieb
- Geschäftsleiterin Lebensmittelfachhandel
- Gesundheitsmanagerin
- Gruppenleiter Wertpapierberatung
- Gruppenleiterin Heilerziehungspfleger
- Ingenieur für Biotechnologie
- Leiter Einkauf
- Investor Relations Manager
- Kaufmännische Leiterin
- Leiter der Projektierungs
- und Vertriebsabteilung
- Leiter Prototypenbau
- Leiter Supply & Demand Management
- Leiter Unternehmensorganisation
- Leiterin Veranstaltungen 202
- Manager Corporate Strategy
- Manager Purchasing & Logistics
- Managerin Demand Management
- Marketing & Sales Deputy Director
- Maschinenbau
- & Projektingenieur
- Maschinenbautechnikerin und Projektleiterin
- Maschinentechnischer Entwickler & Bereichsleiter
- Multimedia Producer
- Personal & Organisation, Leitung
- Personalleiter Konzern
- Personalwesen, Bereichsleiter
- Principal E-Business Consulting
- Projektingenieurin Bauwesen
- Projektleiter E-Business
- Projektleiter Gesundheitswesen
- Projektleiter international
- Projektleiter IT
- Qualitätsauditor
- Sales Manager
- Service-Ingenieur
- Softewareingenieur
- Verkaufsleiter Export
- Verlagsobjektleiterin
- Vertriebsleiter
- Vertriebsleiter
- Vorstand Vertrieb/Personal; Gründungsgesellschafter
- Vorstandsvorsitzender Immobilien
ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
DIE AUTOREN
STICHWORTVERZEICHNIS
... weniger
Autoren-Porträt von Thorsten Knobbe, Mario Leis, Karsten Umnuß
Dr. Thorsten Knobbe ist als Coach und Karriereberater tätig und Spezialist für Arbeitszeugnisse.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Thorsten Knobbe , Mario Leis , Karsten Umnuß
- 2013, 6. Aufl., 252 Seiten, Maße: 17,2 x 24,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Haufe-Lexware
- ISBN-10: 3648041150
- ISBN-13: 9783648041154
- Erscheinungsdatum: 23.09.2013
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