Best of Pflege / Commitment in der stationären Krankenpflege
Organisationsbindung als unternehmerische Ressource des Personalmanagements
Stephanie Pfeiffer diskutiert die Möglichkeiten der Organisationsbindung als Unternehmensstrategie, um dem demografisch bedingten Fachkräftemangel der Pflege zu begegnen. Die Autorin beschreibt, neben der theoretischen Würdigung des Begriffs Commitment, die...
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Produktinformationen zu „Best of Pflege / Commitment in der stationären Krankenpflege “
Klappentext zu „Best of Pflege / Commitment in der stationären Krankenpflege “
Stephanie Pfeiffer diskutiert die Möglichkeiten der Organisationsbindung als Unternehmensstrategie, um dem demografisch bedingten Fachkräftemangel der Pflege zu begegnen. Die Autorin beschreibt, neben der theoretischen Würdigung des Begriffs Commitment, die verschiedenen Führungspositionen in der stationären Pflege und die daran gekoppelten Erwartungen. Durch die sozialtheoretische Auseinandersetzung mit verschiedenen Rollenmustern, Mitarbeitertypen und Führungsstilen werden abschließend Handlungsempfehlungen zur Erhöhung der Organisationsbindung aufgebaut und konkretisiert.
Inhaltsverzeichnis zu „Best of Pflege / Commitment in der stationären Krankenpflege “
Bedeutung der demografischen Entwicklung für die stationäre Krankenpflege.- Komponenten des Commitment.- Führung in Einrichtungen der stationären Krankenpflege.- Sozialtheoretische Betrachtung von Mitarbeitern und Führungsverhalten.- Commitment als gezielte Unternehmensstrategie.
Autoren-Porträt von Stephanie Pfeiffer
Stephanie Pfeiffer ist Diplom-Pflegewirtin und in einem Universitätsklinikum tätig. Bibliographische Angaben
- Autor: Stephanie Pfeiffer
- 2018, 1. Aufl. 2018, 90 Seiten, 14 Abbildungen, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658233222
- ISBN-13: 9783658233228
- Erscheinungsdatum: 11.08.2018
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