Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels
Kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von Fachkräftemangel und neuen Absatzpotenzialen
Der demografische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Die daraus resultierenden betrieblichen und unternehmerischen Probleme werden für kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt untersucht. Es werden Lösungsoptionen diskutiert und darüber...
Leider schon ausverkauft
Buch (Kartoniert)
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenlose Rücksendung
Produktdetails
Produktinformationen zu „Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels “
Der demografische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Die daraus resultierenden betrieblichen und unternehmerischen Probleme werden für kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt untersucht. Es werden Lösungsoptionen diskutiert und darüber hinaus neue Absatzpotentiale einer wachenden Seniorenwirtschaft dargestellt und bewertet.
Klappentext zu „Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels “
Der demografische Wandel und die Wirkungen der daraus resultierenden Alterung der Bevölkerung sind zweifelsohne im öffentlichen Bewusstsein angekommen. Seine Auswirkungen und die damit verbundenen Konsequenzen insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen werden dagegen bestenfalls als Fachkräftemangel wahrgenommen. Die in diesem Band versammelten Beiträge setzen sich zunächst mit dem generellen Wirkungsgefüge zwischen Demografie und Wirtschaft auseinander, um dann auf Basis von aktuellen Untersuchungsergebnissen die innerbetrieblichen aber auch unternehmerischen Probleme und Lösungsoptionen am Beispiel der KMUs in Sachsen-Anhalt vorzustellen. In weiteren Beiträgen werden die mit der zunehmenden Alterung der Gesellschaft verbundenen neuen Absatzpotenziale einer wachsenden Seniorenwirtschaft generell und sektoral vorgestellt und kritisch bewertet.
Inhaltsverzeichnis zu „Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels “
Inhalt: Walter Thomi: Unternehmen im Wirkungsgefüge des demografischen Wandels - Tamara Zieschang: Strukturmerkmale und Perspektiven der kleinen und mittleren Unternehmen in Sachsen-Anhalt - Kay Senius: Der demografische Wandel als Leistungsgrenze für Arbeitsmärkte? Aktuelle Erfahrungen aus Sachsen-Anhalt - Jana Meyer: Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Sachsen-Anhalts Unternehmen - Die Bedeutung älterer Arbeitnehmer - Achim Schaarschmidt: Risiko Unternehmenskontinuität und Unternehmensnachfolge - Vera Gerling: Seniorenwirtschaft als neuer Absatzmarkt: Potentiale und Chancen für kleine und mittlere Unternehmen - Florian Ringel: Anpassungsstrategien des Baugewerbes an den demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt - Herbert S. Buscher: Die zukünftige finanzielle Situation von Senioren.
Autoren-Porträt
Walter Thomi ist Professor für Wirtschaftsgeographie an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und Leiter des Forschungsprojektes Bedeutung des demografischen Strukturwandels für kleine und mittelständische Unternehmen in Sachsen-Anhalt. Eine nachfrage- und angebotsorientierte Untersuchung.
Bibliographische Angaben
- 2014, Neuausgabe, XIV, 158 Seiten, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben: Walter Thomi
- Verlag: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers
- ISBN-10: 3631650663
- ISBN-13: 9783631650660
- Erscheinungsdatum: 03.04.2014
Kommentar zu "Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels"
0 Gebrauchte Artikel zu „Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels".
Kommentar verfassen