Betriebliche Weiterbildung mitgestalten
Handlungsempfehlungen für Sozialpartner
Übersicht zu Aktivitäten von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden in der betrieblichen WeiterbildungDarstellung des Handlungsbedarfs bei der Planung und Durchführung von Weiterbildungsaktivitäten
Die Autoren betrachten die Rolle der Sozialpartner bei...
Die Autoren betrachten die Rolle der Sozialpartner bei...
Leider schon ausverkauft
Buch (Kartoniert)
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenlose Rücksendung
Produktdetails
Produktinformationen zu „Betriebliche Weiterbildung mitgestalten “
Übersicht zu Aktivitäten von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden in der betrieblichen WeiterbildungDarstellung des Handlungsbedarfs bei der Planung und Durchführung von Weiterbildungsaktivitäten
Die Autoren betrachten die Rolle der Sozialpartner bei der Planung und Durchführung von Weiterbildungsaktivitäten. Sie geben Anregungen zur Förderung und Unterstützung der betrieblichen Weiterbildung und zur Entwicklung nachhaltiger Strukturen.
Die Autoren betrachten die Rolle der Sozialpartner bei der Planung und Durchführung von Weiterbildungsaktivitäten. Sie geben Anregungen zur Förderung und Unterstützung der betrieblichen Weiterbildung und zur Entwicklung nachhaltiger Strukturen.
Klappentext zu „Betriebliche Weiterbildung mitgestalten “
Die Autoren betrachten die Rolle der Sozialpartner bei der Planung und Durchführung von Weiterbildungsaktivitäten. Sie geben Anregungen zur gemeinsamen Förderung und Unterstützung der betrieblichen Weiterbildung und zur Entwicklung nachhaltiger Strukturen. Eine Übersicht über Qualifizierungstarifverträge und Sozialpartnervereinbarungen ergänzt die Beispiele aus der Praxis. Die Publikation basiert auf dem Projekt "weiter bilden" des Europäischen Sozialfonds (ESF) und richtet sich an Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände.
Inhaltsverzeichnis zu „Betriebliche Weiterbildung mitgestalten “
VorwortI Sozialpartner unterstützen passgenaue betriebliche Weiterbildung Betriebliche Weiterbildung: Integraler Bestandteil des UnternehmenserfolgsHandlungsbedarf bei der Planung und Durchführung betrieblicher WeiterbildungUnterstützung der Unternehmen durch die SozialpartnerVerbindlichkeit schaffen: Tarifverträge zur Qualifizierung und außertarifliche VereinbarungenFünf Projekttypen - fünf Handlungsfelder für Unternehmen und SozialpartnerII Good-Practice-Beispiele aus der Initiative "weiter bilden"Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs in einer Branche Durchführung von QualifizierungsmaßnahmenSystematische Personalentwicklung aufbauenQualifizieren von Multiplikatoren Sicherung der Nachhaltigkeit und Branchentransfer durchAufbau vernetzter Strukturen III Resümee: Gemeinsames Handeln fördert NachhaltigkeitIV AnhangDie Umsetzung der Initiative "weiter bilden" in Zahlen Qualifizierungstarifverträge und Sozialpartnervereinbarungen Neu abgeschlossene Sozialpartnervereinbarungen
Autoren-Porträt von Gerhart Hölbling, Roman Jaich, Susanne Kretschmer, Barbara Mohr, Hans-Ulrich Nordhaus, Beatrix Weber
Herbert Loebe ist Geschäftsführer des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft (bbw).Geschäftsführer des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb) und verantwortlich für die Bildungsforschung des Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw)
Bibliographische Angaben
- Autoren: Gerhart Hölbling , Roman Jaich , Susanne Kretschmer , Barbara Mohr , Hans-Ulrich Nordhaus , Beatrix Weber
- 2014, 92 Seiten, Maße: 14,6 x 21,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben:Severing, Eckart; (f-bb), Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
- Herausgegeben: Eckart Severing, Herbert Loebe
- Verlag: WBV Media
- ISBN-10: 376395323X
- ISBN-13: 9783763953233
- Erscheinungsdatum: 09.01.2014
Kommentar zu "Betriebliche Weiterbildung mitgestalten"
0 Gebrauchte Artikel zu „Betriebliche Weiterbildung mitgestalten“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Betriebliche Weiterbildung mitgestalten".
Kommentar verfassen