Change Management in der Sozialwirtschaft
Im gegenwärtigen Umbauprozess der Sozial- und Gesundheitsorganisationen werden Orte für freie fachliche Diskurse benötigt. So sollten sich beispielsweise die Hochschulen, insbesondere die Fachhochschulen, verpflichten, die Aufgaben neutraler und sachlicher...
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Produktinformationen zu „Change Management in der Sozialwirtschaft “
Klappentext zu „Change Management in der Sozialwirtschaft “
Im gegenwärtigen Umbauprozess der Sozial- und Gesundheitsorganisationen werden Orte für freie fachliche Diskurse benötigt. So sollten sich beispielsweise die Hochschulen, insbesondere die Fachhochschulen, verpflichten, die Aufgaben neutraler und sachlicher Makler wahrzunehmen. Bei einer Fachtagung im Rahmen der Norddeutschen Sozialwirtschaftsmesse in Kiel wurden wichtige Zukunftsfragen zur Organisationsentwicklung im Sozialwesen und zum Gesundheitssektor erörtert. Der vorliegende Band versammelt die daraus entstandenen Aufsätze zum Change Management in der Sozialwirtschaft. Im Mittelpunkt stehen folgende Themen:
" Marktentwicklung und Organisationswandel in der Sozialwirtschaft,
" Personalentwicklung im NPO-Sektor,
" Case Management als Change Management,
" Change Management in Organisationen zur Rehabilitation behinderter Menschen,
" Gender Management und
" integratives Change Management in pädagogischen Institutionen.
Inhaltsverzeichnis zu „Change Management in der Sozialwirtschaft “
Mit Beiträgen von Volker Brinkmann, Karl-Heinz Boeßenecker, Hans Klaus, Andreas Schröer, Achim Trube, Ingelore WelpeAutoren-Porträt
Prof. Dr. Volker Brinkmann lehrt Finanzierung, Planung, Organisation und Management sozialer Dienstleistungseinrichtungen am Fachbereich Soziale Arbeit und Gesundheit der FH Kiel.
Bibliographische Angaben
- 2005, 2005, 108 Seiten, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben: Volker Brinkmann
- Verlag: Deutscher Universitätsverlag
- ISBN-10: 3824408309
- ISBN-13: 9783824408306
- Erscheinungsdatum: 28.07.2005
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