Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers

Die adäquate Lösung des Konflikts zwischen Rechtssicherheit und materieller Gerechtigkeit

Autor: Ursula Lina Steinacker

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Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers, Ursula Lina Steinacker

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In dieser Arbeit wird der Wiedereinstellungsanspruch als geeigneter gesetzlich durchsetzbarer Anspruch herausgearbeitet, der den Bestandsschutzinteressen des Arbeitnehmers gerecht wird. Untersucht werden u. a.:

der eigentliche Ursprung der Problematik-...

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Produktinformationen zu „Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers “

Klappentext zu „Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers “

der eigentliche Ursprung der Problematik- das Prognoseprinzip und der maßgebliche Beurteilungszeitpunkt für die Rechtmäßigkeit der Kündigung

das Bedürfnis für einen Wiedereinstellungsanspruch, die in der Rechtsprechung und Literatur vertretenen Rechtsgrundlagen des Wiedereinstellungsanspruchs bei betriebs-, krankheits- und verhaltensbedingter Kündigung, Verdachtskündigung und Kündigung im Zusammenhang mit einer Betriebsübernahme und die für diese Arbeit tragenden Rechtsgrundlagen des Wiedereinstellungsanspruchs im noch fortbestehenden und insbesondere nach beendetem Arbeitsverhältnis. Zudem wird das Augenmerk auf den Wiedereinstellungsanspruch in der Insolvenz gerichtet.

die Voraussetzungen, Grenzen und Inhalt der unterschiedlichen Wiedereinstellungsfallgruppen.

Bibliographische Angaben

Autor: Ursula Lina Steinacker
2018, 403 Seiten, Maße: 15,4 x 23 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
Verlag: Nomos
ISBN-10: 3848720442
ISBN-13: 9783848720446
Erscheinungsdatum: 28.02.2018

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