Die zeitgemäße Arbeitskraft

Qualifiziert, aktiviert, polarisiert

Autoren: Roland Atzmüller , Stefanie Hürtgen , Manfred Krenn

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Produktinformationen zu „Die zeitgemäße Arbeitskraft “

Über die "Ware" Humankapital

Klappentext zu „Die zeitgemäße Arbeitskraft “

Wie die Arbeitskraft im flexiblen Kapitalismus geformt wird, zeigt das Buch mit Blick auf den tief greifenden Wandel des Wohlfahrtsstaates, die Transnationalisierung der Wirtschaft und die neuen sozialen Ungleichheiten und Spaltungen.

Der gegenwärtige flexible Kapitalismus vertieft Ungleichheiten und Spaltungen zwischen den Beschäftigten und bringt neue hervor. Insbesondere die hierarchische Aufspaltung in "qualifiziertes" und "unqualifziertes Humankapital" durchschneidet gesellschaftliche Zugehörigkeiten und Möglichkeiten sozialer Teilhabe. Dies zeigen die AutorInnen in Bezug auf veränderte Wohlfahrtspolitiken des Social Investment und der Aktivierung sowie bezogen auf die zunehmend transnationale Welt von Arbeit und Ökonomie. Sie diskutieren dabei zentrale theoretische Konzepte auf der Basis eines reichhaltigen empirischen Forschungsmaterials. Polarisierung und Fragmentierung werden auf diese Weise sichtbar sowohl als strukturelles Problem wie auch als eines der subjektiven Handlungsorientierungen der Beteiligten.

Autoren-Porträt von Roland Atzmüller, Stefanie Hürtgen, Manfred Krenn

Atzmüller, Roland
Roland Atzmüller, Jg. 1969, Mag. Dr. phil., ist seit 2011 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie, Abteilung für Theoretische Soziologie und Sozialanalysen an der Johannes Kepler Universität in Linz.

Hürtgen, Stefanie
Stefanie Hürtgen, Jg. 1970, Dr., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sozialforschung (IfS) der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt und Dozentin an der Hochschule Luzern.

Krenn, Manfred
Manfred Krenn, Jg. 1960, Dr. phil., ist senior researcher an der Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA) in Wien.