Essentials / Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache
Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen
In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters...
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Produktinformationen zu „Essentials / Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache “
Klappentext zu „Essentials / Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache “
In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters Double Bind transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?
Inhaltsverzeichnis zu „Essentials / Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache “
Folgen toxischer Double-Bind-Kommunikation für Organisationsangehörige und Organisationen.- Vermuteter, weltweiter, gesamtgesellschaftlicher, sich aggravierender Teufelskreis.
Autoren-Porträt von Angelika Kutz
Angelika Kutz unterstützt als Arbeits- und Organisationspsychologin Unternehmen, Einzelpersonen und Familien sowie Orchester, Künstler und Musiker in den Bereichen psychologische Beratung, Mediation und Coaching.
Bibliographische Angaben
- Autor: Angelika Kutz
- 2018, 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Aufl. 2018, VIII, 61 Seiten, 3 Schwarz-Weiß-Abbildungen, 8 Abbildungen, Maße: 14,9 x 21,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658219165
- ISBN-13: 9783658219161
- Erscheinungsdatum: 18.06.2018
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