Einflussgröße und Konsequenzen der Unternehmensfairness
Empirische Analyse aus der Perspektive von Patienten und niedergelassenen Ärzten
Empirische Analyse aus der Perspektive von Patienten und niedergelassenen Ärzten
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Produktinformationen zu „Einflussgröße und Konsequenzen der Unternehmensfairness “
Empirische Analyse aus der Perspektive von Patienten und niedergelassenen Ärzten
Klappentext zu „Einflussgröße und Konsequenzen der Unternehmensfairness “
Diana Nöckeuntersucht die Mehrdimensionalität der Fairness und identifiziert Einflussgrößeund Effekte auf den Erfolg eines Krankenhauses. Anhand der Ergebnisse ihrerStudie unter zwei Stakeholdergruppen eines Krankenhauses - den Patienten undniedergelassenen Ärzten - unterstreicht die Autorin die Relevanz der Fairnessin einer stark auf Rentabilität getrimmten Wirtschaft.
Inhaltsverzeichnis zu „Einflussgröße und Konsequenzen der Unternehmensfairness “
Operationalisierung der Fairness.- Einflussgröße der Fairness.- Konsequenzen der Fairness.- Differenzen in der Wahrnehmung der Fairness durchverschiedene Stakeholdergruppen.
Autoren-Porträt von Diana Nöcke
Diana Nöckewar wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre,insbes. Marketing und Handelsbetriebslehre der Philipps-Universität Marburg.Heute ist sie bei einer weltweit vertretenen Unternehmensberatung tätig.
Bibliographische Angaben
- Autor: Diana Nöcke
- 2016, 1. Aufl., XXIV, 395 Seiten, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658120908
- ISBN-13: 9783658120900
- Erscheinungsdatum: 28.12.2015
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