Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie
AO-Psychologie im Überblick
Leider schon ausverkauft
Buch (Kartoniert)
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenlose Rücksendung
Produktdetails
Produktinformationen zu „Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie “
AO-Psychologie im Überblick
Klappentext zu „Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie “
Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit der Gewinnung und Anwendung psychologischer Erkenntnisse in der Arbeitswelt. Ihre Themenfelder lassen sich den Bereichen Arbeit (z.B. Arbeitsanalyse und -gestaltung, Belastung und Beanspruchung), Personal (z.B. Personalauswahl, -entwicklung und -beurteilung) und Organisation (z.B. Arbeitsmotivation und -zufriedenheit, Führung, Arbeitsgruppen, Organisationsentwicklung) zuordnen. Das Buch führt in verständlicher Sprache in das Fach und seine Teilgebiete ein und bietet so Orientierung und Überblick.
Inhaltsverzeichnis zu „Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie “
Arbeits- und Organisationspsychologie: eine Standortbestimmung - Teilgebiet Arbeit: Arbeitsanalyse und -gestaltung, Belastung und Beanspruchung - Teilgebiet Personal: Personalauswahl, -entwicklung und -beurteilung - Teilgebiet Organisation: Arbeitsmotivation und -zufriedenheit, Führung, Arbeitsgruppen, Organisationsentwicklung - Ausblick
Autoren-Porträt von Bernd Marcus
Prof. Dr. Bernd Marcus ist Leiter des Lehrgebietes Arbeits- und Organisationspsychologie der FernUniversität Hagen.
Bibliographische Angaben
- Autor: Bernd Marcus
- 2010, 2011., 159 Seiten, 14 Abbildungen, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
- ISBN-10: 3531167243
- ISBN-13: 9783531167244
- Erscheinungsdatum: 12.11.2010
Kommentar zu "Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie"
0 Gebrauchte Artikel zu „Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie".
Kommentar verfassen