Familienunternehmen - Auslaufmodell oder Erfolgstyp?
Familienunternehmen genießen in der Öffentlichkeit einen zwiespältigen Ruf. Einerseits gelten sie als wenig entwicklungsfähig, auf der anderen Seite bilden sie mit ihren vielen Hidden Champions das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Dieses Buch - jetzt in...
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Produktinformationen zu „Familienunternehmen - Auslaufmodell oder Erfolgstyp? “
Klappentext zu „Familienunternehmen - Auslaufmodell oder Erfolgstyp? “
Familienunternehmen genießen in der Öffentlichkeit einen zwiespältigen Ruf. Einerseits gelten sie als wenig entwicklungsfähig, auf der anderen Seite bilden sie mit ihren vielen Hidden Champions das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Dieses Buch - jetzt in der 3., überarbeiteten Auflage - schildert anschaulich und fundiert Chancen und Risiken dieses Unternehmenstyps. Aktuelle Herausforderungen wie die Digitale Revolution und ihre Konsequenzen für Familienunternehmen werden beleuchtet. Durch den unterschiedlichen fachlichen Hintergrund der Autoren (Betriebswirtschaft, Sozialpsychologie, Organisationspsychologie und Familientherapie) wird das komplexe Thema "Familienunternehmen" interdisziplinär bearbeitet.
Inhaltsverzeichnis zu „Familienunternehmen - Auslaufmodell oder Erfolgstyp? “
Autoren-Porträt von Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald
Prof. Dr. Rudolf Wimmer ist Professor am Lehrstuhl für Führung und Organisation des Instituts für Familienunternehmen der privaten Universität Witten/Herdecke.Dr. Ernst Domayer ist Organisationsberater und Psychoanalytiker.Mag. Margit Oswald ist Sozialwissenschaftlerin und Organisationsberaterin.Dr. Gudrun Vater ist Familientherapeutin und Organisationsberaterin.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Rudolf Wimmer , Ernst Domayer , Margit Oswald
- 2018, 3. Aufl., 334 Seiten, Maße: 21 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Gabler
- ISBN-10: 3834947229
- ISBN-13: 9783834947222
Rezension zu „Familienunternehmen - Auslaufmodell oder Erfolgstyp? “
"... Die vielfältigen Zugänge zum Thema Familienunternehmen mit Vergleichen zu anderen Organisationsformen (Publikumsgesellschaften, Start-ups) bieten allen Leser/innen eine spannende Lektüre, die sich grundsätzlich für die Themen Führung, Organisation, Coaching und Veränderung interessieren ..." (OrganisationsEntwicklung, Jg. 37, Heft 4, 2018)
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