Führung und Scheitern
Über Werte und den Wert des Scheiterns im Führungsalltag. Wie Führung glückt
Die entscheidende Frage innerhalb der Führungsthematik lautet: Wer bin ich? Erfolgreiche Führung hat mit Faktenwissen wenig zu tun. Und wer vor dem Scheitern flieht, dem entflieht sein möglicher Erfolg.
Der Philosoph Ferdinand Rohrhirsch behandelt diese...
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Produktinformationen zu „Führung und Scheitern “
Klappentext zu „Führung und Scheitern “
Die entscheidende Frage innerhalb der Führungsthematik lautet: Wer bin ich? Erfolgreiche Führung hat mit Faktenwissen wenig zu tun. Und wer vor dem Scheitern flieht, dem entflieht sein möglicher Erfolg. Der Philosoph Ferdinand Rohrhirsch behandelt diese Fragen und Thesen ausführlich und zeigt, dass die heute aktuelle Zuordnung von Führung und Werten im gleichen Wertesumpf steckenbleibt wie die Verbindung von Ökonomie und Moral.
Ein Buch für den nachdenklich und nachdenkend führenden Leser, der eine fundierte Lektüre zum Thema Führen schätzt.
Inhaltsverzeichnis zu „Führung und Scheitern “
Werte sind 'in' und das ist nicht gutVom Nutzen des ScheiternsScheitern und Führung aus philosophischer Sicht Scheitern und Führung aus christlicher Sicht Das eigene Scheitern akzeptierenMeisterschaft nicht ohne Scheitern
Autoren-Porträt von Ferdinand Rohrhirsch
Dr. Ferdinand Rohrhirsch ist außerplanmäßiger Professor für Praktische Philosophie an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Seit vielen Jahre beschäftigt er sich mit führungsphilosophischen Themen. Rohrhirsch ist gefragt als Coach und Referent. Sein Buch "Führen durch Persönlichkeit" ist ebenfalls bei Gabler erschienen.
Bibliographische Angaben
- Autor: Ferdinand Rohrhirsch
- 2009, 187 Seiten, Maße: 15,4 x 21,5 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Gabler
- ISBN-10: 3834915548
- ISBN-13: 9783834915542
- Erscheinungsdatum: 25.06.2009
Rezension zu „Führung und Scheitern “
"Die Stärke von 'Führung und Scheitern' liegt alles in allem in der Aufforderung zum Nachdenken über das Gelesene und die eigene Person." die bank, 11-2009"An Menschen, die noch interessiert, was sie machen, wie sie wirken, was sie treibt, wendet sich das Buch. Wohltuend unterscheidet es sich von den 'Instant-Ratgebern', die für jedes Problem eine Lösung erheucheln. Der Autor zwingt zum Mitdenken." Bildungsbrief - Informationen für die Personalarbeit, 5-2009
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