Führung von Mitarbeitern
Fallstudien zum Personalmanagement
Die Ziele dieser umfangreichen Fallsammlung aus der Praxis sind: rund um das Personalmanagement bewährtes Wissen erwerben, Trends verstehen und Fertigkeiten für die tägliche Führungsarbeit entwickeln. So gelingt es, in konkreten Situationen...
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Produktinformationen zu „Führung von Mitarbeitern “
Klappentext zu „Führung von Mitarbeitern “
Die Ziele dieser umfangreichen Fallsammlung aus der Praxis sind: rund um das Personalmanagement bewährtes Wissen erwerben, Trends verstehen und Fertigkeiten für die tägliche Führungsarbeit entwickeln. So gelingt es, in konkreten Situationen erfolgreicher zu handeln.In der 4. Auflage mit neuen anschaulichen Beispielen, z.B. zu:
- Flexibilisierung
- Interkulturelle Zusammenarbeit
- Führungskräftefeedback
- Alternative Laufbahnentwicklung
- Digitalisierung und virtuelle Führung
- Change-Management
- Persönlichkeitsentwicklung
"Teaching Notes" geben Hinweise zur erfolgreichen Bearbeitung der Fälle.
Inhaltsverzeichnis zu „Führung von Mitarbeitern “
Führung: Basiswissen und PerspektivenFührung der eigenen Person
Die Führungskraft und ihr Mitarbeiter/ihre Mitarbeiterin
Führung und Arbeit in Gruppen
Personalentwicklung und Personalpolitik
Organisationsstrukturen und ihre Veränderung
Das gesellschaftliche Umfeld
Autoren-Porträt
Prof. Dr. Michel E. Domsch, MDC Management Development Center, Hamburg Prof. Dr. Erika Regnet, Fakultät für Wirtschaft, Hochschule Augsburg. em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel (_), ehemals LMU München.
Bibliographische Angaben
- 2018, 4. Auflage 2018, 583 Seiten, Maße: 17,7 x 24,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Herausgegeben: Michel E. Domsch, Erika Regnet, Lutz von Rosenstiel
- Verlag: Schäffer-Poeschel
- ISBN-10: 3791041657
- ISBN-13: 9783791041650
- Erscheinungsdatum: 22.03.2018
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