Führungskompetenz
Was wirklich wichtig ist
Die meisten Menschen werden aufgrund ihrer Sachkompetenz zu Führungskräften oder weil sie ein eigenes Unternehmen gründen; bei ihrer Führungsaufgabe sind sie in der Regel auf sich allein gestellt. Mit diesem Buch können Führungskräfte und Unternehmer...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Führungskompetenz “
Klappentext zu „Führungskompetenz “
Die meisten Menschen werden aufgrund ihrer Sachkompetenz zu Führungskräften oder weil sie ein eigenes Unternehmen gründen; bei ihrer Führungsaufgabe sind sie in der Regel auf sich allein gestellt. Mit diesem Buch können Führungskräfte und Unternehmer Führungskompetenz aufbauen und weiterentwickeln. Sie können damit ihr Verhalten als Führungskraft reflektieren und effizient so verbessern, dass die Mitarbeiter sich gerne für das Unternehmen und dessen Erfolg einsetzen. Alle wesentlichen Aspekte von Führungskompetenz sind leicht lesbar, umfassend und gleichzeitig ohne Informationsballast dargestellt. Durch zahlreiche Beispiele aus der Praxis wird das Wissen konkretisiert und leicht anwendbar.Dieses Buch resultiert aus dem Systemtraining Führung des Weissman Instituts. Teilnehmer aus mehr als 1000 Unternehmen profitieren in der täglichen Praxis vom Konzept dieses Trainings und seinen Inhalten, viele der wertvollen Tipps sind sofort umsetzbar. Führungstalenten liefert das Buch eine solide Grundlage für ihre künftige Arbeit.
Inhaltsverzeichnis zu „Führungskompetenz “
Strategische KompetenzDie Rolle als FührungskraftSoziale KompetenzChange ManagementFührungsinstrumenteKommunikationskompetenzModerationskompetenz
Autoren-Porträt von Michael Pellny, Jill Schmelcher, Anna Beinlich
MICHAEL PELLNYist Geschäftsführer des Weissman Instituts und Lehrbeauftragter an der Zeppelin University in Friedrichshafen. Er ist bekannt als erfolgreicher und praxisorientierter Referent in Unternehmer- und Managementseminaren.JILL SCHMELCHERist Gesellschafterin und Beiratsvorsitzende von Weissman & Cie. GmbH & Co. KG. Zu ihren Schwerpunkten gehören persönliches Coaching, Führungsausbildung, Teamentwicklung, Change-Prozesse sowie Unternehmenskultur- und Leitbildentwicklung.ANNA BEINLICHist Moderatorin, freie Beraterin und Trainerin für das Weissman Institut. Vorher war sie als Ausbildungsleiterin eines privaten Studieninstituts verantwortlich für den Bereich Personal- und Karriereberatung.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Michael Pellny , Jill Schmelcher , Anna Beinlich
- 2014, 204 Seiten, 28 Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 14,8 x 22,3 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Publicis MCD
- ISBN-10: 3895784486
- ISBN-13: 9783895784484
- Erscheinungsdatum: 15.06.2014
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