Futureskills for Leadership
Segel setzen für die Führungszukunft
Führung wird in der Zukunft immer stärker kulturprägend und beispielgebend in Unternehmen sein. Wer als Manager künftig mitgestalten und erfolgreich sein will, braucht die Futureskills einer Führungskraft von heute und morgen.
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Produktinformationen zu „Futureskills for Leadership “
Klappentext zu „Futureskills for Leadership “
Führung wird in der Zukunft immer stärker kulturprägend und beispielgebend in Unternehmen sein. Wer als Manager künftig mitgestalten und erfolgreich sein will, braucht die Futureskills einer Führungskraft von heute und morgen.In diesem Praxisbuch wird im Rahmen einer lebendigen, nachvollziehbaren Handlung das Leben einer Führungskraft erzählt, die sich mit unterschiedlichen Veränderungen und Situationen konfrontiert sieht und umdenken muss. Durch die Beschäftigung mit den Futureskills kann jeder - von der langgedienten Führungskraft bis zu denen, die es erst noch werden wollen - herausfinden, welche dieser Fähigkeiten schon gut und erfolgreich gelebt werden und an welchen Knöpfen noch ein wenig gedreht werden kann, um sich fit zu machen für die eigene Führungszukunft.
Dieses Buch steht auf der Longlist des getAbstract International Book Awards 2021
Inhalte:
- 8 Futureskills: Selbstmanagement, Kommunikation, Sichtbarkeit, Empathie, Fehlerkultur, Change und Transformation, Motivation und Coaching
- Erklärung der einzelnen Skills
- Praxisbezug mit Methoden und Umsetzung
- Praxistipps
- Interviews mit Führungskräften vertiefen den Praxisbezug zu jedem Skill
Inhaltsverzeichnis zu „Futureskills for Leadership “
InhaltsverzeichnisVorwort der Autorinnen
Wer bitteschön ist Thomas Michael Müller?
Selbstmanagement
- Einführung
- Wissenschaftlicher Bezug
- Praxisbezug
Kommunikation
- Einführung
- Wissenschaftlicher Bezug
- Praxisbezug
Sichtbarkeit
- Einführung
- Wissenschaftlicher Bezug
- Praxisbezug
Empathie
- Einführung
- Wissenschaftlicher Bezug
- Praxisbezug
Fehlerkultur
- Einführung
- Wissenschaftlicher Bezug
- Praxisbezug
Change und Transformation
- Einführung
- Wissenschaftlicher Bezug
- Praxisbezug
Motivation
- Einführung
- Wissenschaftlicher Bezug
- Praxisbezug
Coaching
- Einführung
- Wissenschaftlicher Bezug
- Praxisbezug
Thomas Michael Müller - jetzt mit voller Kraft voraus
Unsere Interviewpartner
Abbildungsverzeichnis
Literatur und Links
Die Autorinnen
Autoren-Porträt von Michaela Flick, Margareta Jäger
Michaela Flick ist seit mehr als 20 Jahren im internationalen Projektgeschäft tätig und hat vor allem Projekte im Bereich Automotive und Organisationsprojekte begleitet. Sie trainiert Fach- und Führungskräfte in den Themen Führung und Projektmanagement und bereitet seit vielen Jahren Teilnehmende auf die Basiszertifikatsprüfung bzw. auf die Level D Zertifizierung nach den Standards der GPM/IPMA vor. Michaela Flick ist Delegierte der GPM für das Bundesland Rheinland-Pfalz und Mitglied im Zertifizierungsbeirat der pm-ZERT. Sie leitet zudem die IPS Akademie. Ihr Lebensmotto lautet: "Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen." (Aristoteles) Margareta Jäger ist CEO bei Jäger & Jäger, Systemischer Coach, Beraterin in Veränderungsprozessen und Trainerin. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Individuelles Coaching, Futureskill-Trainings und Keynotes. Mit Leidenschaft und Humor begleitet sie Menschen, Teams und Organisationen in der Entwicklung ihrer Potentiale. Ihr persönliches Lieblingsfeedback: Sie waren mein Gamechanger!"
Bibliographische Angaben
- Autoren: Michaela Flick , Margareta Jäger
- 2020, 1. Auflage 2020, 168 Seiten, Maße: 14,2 x 20,7 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Haufe
- ISBN-10: 3648138723
- ISBN-13: 9783648138724
- Erscheinungsdatum: 24.08.2020
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