Generation 40plus
Demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt
Die verlängerte Lebensarbeitszeit betrifft als erstes die heute 40- bis 45-Jährigen. Wie kann es gelingen, Mitarbeiter ab der Lebensmitte zu qualifizieren und zu motivieren? Wie ist ihre Beschäftigungsfähigkeit auf Dauer zu erhalten? Was ist notwendig, um...
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Produktinformationen zu „Generation 40plus “
Die verlängerte Lebensarbeitszeit betrifft als erstes die heute 40- bis 45-Jährigen. Wie kann es gelingen, Mitarbeiter ab der Lebensmitte zu qualifizieren und zu motivieren? Wie ist ihre Beschäftigungsfähigkeit auf Dauer zu erhalten? Was ist notwendig, um eine altersgerechte und humane Arbeitswelt zu schaffen? Dieser Band enthält Beiträge, die den Zusammenhang zwischen demografischem Wandel, verlängerter Lebensarbeitszeit und Weiterbildung untersuchen. Er entstand als Zwischenbilanz für das Projekt KEB 40plus Kompetenz Erfahrung Beschäftigungsfähigkeit, das der Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben durchführt.
Klappentext zu „Generation 40plus “
Die verlängerte Lebensarbeitszeit betrifft als erstes die heute 40- bis 45-Jährigen. Wie kann es gelingen, Mitarbeiter ab der Lebensmitte zu qualifizieren und zu motivieren? Wie ist ihre Beschäftigungsfähigkeit auf Dauer zu erhalten? Was ist notwendig, um eine alternsgerechte und humane Arbeitswelt zu schaffen? Dieser Band enthält Beiträge, die den Zusammenhang zwischen demografischem Wandel, verlängerter Lebensarbeitszeit und Weiterbildung untersuchen.Er entstand als Zwischenbilanz für das Projekt KEB 40plus - Kompetenz - Erfahrung - Beschäftigungsfähigkeit, das der Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben durchführt.
Inhaltsverzeichnis zu „Generation 40plus “
Theo W. Länge / Barbara Menke: Generation 40plus - Demografischer Wandel und Anforderungen an die ArbeitsweltHarald Künemund: Beschäftigung, demografischer Wandel und Generationengerechtigkeit
Jürgen Grumbach / Urs Peter Ruf: Demografischer Wandel in der Arbeitswelt. Handlungsrahmen und Handlungsfelder von Unternehmen, Gewerkschaften und Staat
Frerich Frerichs: Weiterbildung und Personalentwicklung 40plus: eine praxisorientierte Strukturanalyse
Anja Gerlmaier: Nachhaltige Arbeits- und Erwerbsfähigkeit: Gesundheit und Prävention
Gabi Schilling: Alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung: Arbeitszeitmodelle für eine lebensphasenspezifische Arbeitszeitgestaltung
Bibliographische Angaben
- 2007, 172 Seiten, 20 Abbildungen, Maße: 17 x 24,2 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben:Menke, Barbara; Länge, Theo W.
- Herausgegeben: Theo W. Länge, Barbara Menke
- Verlag: WBV Media
- ISBN-10: 3763935401
- ISBN-13: 9783763935406
Rezension zu „Generation 40plus “
Das Buch gibt einen guten Überblick zum Sachstand der demographischen Problematik in der Arbeitswelt und zu alternsgerechten Perspektiven der Arbeits- und Erwerbsfähigkeit. Alexander Lahner, Erwachsenenbildung (EB) Die im Band abgedruckten Expertisen bieten einen intensiven und umfassenden Einstieg in einen der konfliktträchtigsten gesellschaftlichen Diskurse. Walter Schulz, AdB
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