Gesundheitsschutz als Aufgabe der Betriebs- und Tarifparteien / Schriften zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht Bd.14
Eine Untersuchung zu Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechten aus dem Betriebsverfassungsgesetz und zur Zulässigkeit einer tarifvertraglich etablierten Arbeitnehmervertretung zum Gesundheitsschutz
Diese Arbeit dient der Grenzziehung zwischen mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen des Arbeitgebers zum Gesundheitsschutz und solchen, die zwar die Gesundheit der Arbeitnehmer tangieren, aber nicht der Mitbestimmung unterliegen. Die Autorin untersucht die...
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Produktinformationen zu „Gesundheitsschutz als Aufgabe der Betriebs- und Tarifparteien / Schriften zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht Bd.14 “
Diese Arbeit dient der Grenzziehung zwischen mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen des Arbeitgebers zum Gesundheitsschutz und solchen, die zwar die Gesundheit der Arbeitnehmer tangieren, aber nicht der Mitbestimmung unterliegen. Die Autorin untersucht die Zulässigkeit von tarifvertraglich etablierten Arbeitnehmervertretungen zum Gesundheitsschutz.
Klappentext zu „Gesundheitsschutz als Aufgabe der Betriebs- und Tarifparteien / Schriften zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht Bd.14 “
Die Autorin behandelt die Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Bereich des Gesundheitsschutzes und geht insbesondere auf die zwingende Mitbestimmung aus87 Abs. 1 Nr. 7 Betriebsverfassungsgesetz ein. Dabei zeigt sie die Grenze auf zwischen mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen des Arbeitgebers zum Gesundheitsschutz und solchen, die zwar die Gesundheit der Arbeitnehmer - sei es unmittelbar oder mittelbar - tangieren, aber nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegen. Abschließend untersucht die Autorin die Zulässigkeit von tarifvertraglich etablierten Arbeitnehmervertretungen zum Gesundheitsschutz und stellt Möglichkeiten der zulässigen Gestaltung im Rahmen eines sogenannten Gesundheitstarifvertrags vor.
Inhaltsverzeichnis zu „Gesundheitsschutz als Aufgabe der Betriebs- und Tarifparteien / Schriften zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht Bd.14 “
Inhalt: Gesundheitsbegriff im Betriebsverfassungsrecht - Beteiligungsrechte des Betriebsrats zum Gesundheitsschutz - Mitbestimmung gemäß87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG - Einfluss auf die mitbestimmungsfreie Entscheidung des Arbeitgebers - Stärkung des betrieblichen Gesundheitsschutzes durch den Tarifvertrag - Gesundheitstarifvertrag.
Autoren-Porträt von Esther Kollar
Esther Kollar studierte Rechtswissenschaften an der Universität Passau und der Cardiff University (Vereinigtes Königreich), wo sie das erste Staatsexamen und das Diploma of Legal Studies erwarb. Im Anschluss arbeitete sie an der Universität Passau und bei einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Berlin. Sie absolvierte das Referendariat in Berlin und Peking.
Bibliographische Angaben
- Autor: Esther Kollar
- 2014, XVII, 246 Seiten, Maße: 15,1 x 21,3 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers
- ISBN-10: 3631657420
- ISBN-13: 9783631657423
- Erscheinungsdatum: 26.11.2014
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