Komplementäre Managementdiskurse
Polarisierung oder Paradigmenvielfalt?. Diss.
Dissertation Universität GH Kassel 1999
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Produktinformationen zu „Komplementäre Managementdiskurse “
Dissertation Universität GH Kassel 1999
Klappentext zu „Komplementäre Managementdiskurse “
Martin Hahmann diskutiert system- und handlungsorientierte sowie strukturale Theorien aus den Sozialwissenschaften im Hinblick auf ihre Konzeptionalisierungspotenziale für die Organisations- und Managementlehre.
Inhaltsverzeichnis zu „Komplementäre Managementdiskurse “
Erkenntnistheoretische Probleme: Ein grundlagentheoretischer Bezugsrahmen - Kozeptionelle Innovationen in der betriebswirtschaftlichen Organisations- und Managementforschung - Sozialwissenschaftliche Diskurse und organisatorische Veränderungsprozesse
Autoren-Porträt von Martin Hahmann
Dr. Martin Hahmann promovierte bei Prof. Dr. Otfried Kießler am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Gesamthochschule Kassel. Heute ist er wissenschaftlicher Assistent von Prof. Dr. Dietrich von der Oelsnitz im Fachgebiet Unternehmensführung/Personalwirtschaft an der Technischen Universität Ilmenau.
Bibliographische Angaben
- Autor: Martin Hahmann
- 2000, 2000, 313 Seiten, Maße: 15,2 x 22,9 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Deutscher Universitätsverlag
- ISBN-10: 3824471787
- ISBN-13: 9783824471782
- Erscheinungsdatum: 28.07.2000
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