Migration und Erwachsenenbildung

1. Einleitung2. Migration und migrationsbedingte Diversität in Deutschland2.1 Typisierung von Migration 2.2 Definition der Personen mit Migrationshintergrund 2.3 Rückblick - Migration im Nachkriegsdeutschland 2.4 Struktur und soziale Lage der Bevölkerung mit Migrationshintergrundin Deutschland2.5 Rechtssituation von Personen mit Migrationshintergrund in Deutschland 3. Bestandsaufnahme zur Weiterbildungssituation von Erwachsenen mitMigrationshintergrund in Deutschland3.1 Nationale und internationale Erhebungsinstrumente zum ThemenfeldWeiterbildung und Migration 3.2 Weiterbildungsbeteiligung von Erwachsenen mit Migrationshintergrund 3.3 Weiterbildungsangebote für Erwachsene mit Migrationshintergrund 4. Theoretische Erklärungsansätze zur ungleichen Weiterbildungsbeteiligung4.1 Bildungsökonomische Ansätze 4.2 Arbeitsmarktsoziologische Ansätze4.3 Diskriminierungsansätze 5. Professionalität und Weiterbildung - Herausforderungen in einer modernenEinwanderungsgesellschaft 5.1 Interkulturalität und interkulturelle Kompetenz 5.2 Professionalität im Spannungsverhältnis von Wissen und Nicht-Wissen 5.3 Multiperspektivität im Kulturdiskurs 5.4 Kompetenzen im Umgang mit kultureller Vielfalt 6. Diversität und Weiterbildungsorganisationen6.1 Diversity Management 6.2 Interkulturelle Öffnung 6.3 Diversity Management und Interkulturelle Öffnung im Vergleich 7. Diversitätsbewusste Weiterbildungsarbeit

" [...] kann das vorliegende, ausgezeichnet lesbar geschriebene Buch Studierenden der Erwachsenenbildung sowie anderen am Thema Interessierten als Einstiegswerk sehr empfohlen werden." Prof. Dr. Süleyman Gögercin, socialnet.de, 03.07.2015 "Die Publikation schließt die Leerstelle einer systematisch-empirischen Aufarbeitung der Schnittstelle Migration und Erwachsenenbildung." Silke Schreiber-Barsch, EB Erwachsenenbildung, 04/2015