Mythen um männliche Karrieren und weibliche Leistung
Das Buch zeigt, dass Karriere-Anforderungen nur in sehr eingeschränktem Maß an objektivierbare Leistungs- Kriterien gebunden sind. Stattdessen, so zeigt die Autorin, spielen allgemeine, eher unausgesprochene Kriterien, die sich auf die private...
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Produktinformationen zu „Mythen um männliche Karrieren und weibliche Leistung “
Klappentext zu „Mythen um männliche Karrieren und weibliche Leistung “
Das Buch zeigt, dass Karriere-Anforderungen nur in sehr eingeschränktem Maß an objektivierbare Leistungs- Kriterien gebunden sind. Stattdessen, so zeigt die Autorin, spielen allgemeine, eher unausgesprochene Kriterien, die sich auf die private Lebenssituation und damit verbundene normative Vorstellungen von beruflichem Einsatz beziehen, eine entscheidende Rolle.
Autoren-Porträt von Yvonne Haffner
Dr. Yvonne Haffner, Institut für Soziologie, TU Darmstadt, wiss. Mitarbeiterin
Bibliographische Angaben
- Autor: Yvonne Haffner
- 2006, 134 Seiten, 36 Abbildungen, Maße: 14,9 x 21,2 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Verlag Barbara Budrich
- ISBN-10: 386649050X
- ISBN-13: 9783866490505
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