Organisationspsychologie
Basiswissen Organisationspsychologie
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Produktinformationen zu „Organisationspsychologie “
Basiswissen Organisationspsychologie
Klappentext zu „Organisationspsychologie “
Zentrale Aufgabenbereiche der Organisationspsychologie sind Analyse, Bewertung und Entwicklung von Organisationen. Dabei stehen die Wechselbeziehungen zwischen den Individuen und der Organisation im Mittelpunkt. Dieses Buch bietet Studierenden der Psychologie und Interessierten aus anderen Fachbereichen einen ersten Überblick über die wichtigsten Teilgebiete und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie. Es werden grundlegende Theorien sowie deren empirische Belege und praktische Implikationen vorgestellt. Themen wie Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit, Gruppen in Organisationen, Führung und Unternehmenskultur werden verständlich erklärt und auf dem aktuellen Stand der Forschung diskutiert.
Inhaltsverzeichnis zu „Organisationspsychologie “
Aus dem Inhalt:Die Organisation: Klassische Organisationstheorien, Organisationsentwicklung - Führung von Mitarbeitern: Klassische Führungstheorien - Interaktionen in Organisationen: Gruppenarbeit, Gruppenprozess, Kommunikation, Konflikte - Mitarbeiter in Organisationen: Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit, Commitment
Autoren-Porträt von Alexandra Sturm, Ilga Opterbeck, Jochen Gurt
Dipl.-Psych. Alexandra Sturm ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der FernUniversität Hagen.Dr. Ilga Opterbeck ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachgebiet Rehabilitationspsychologie an der TU Dortmund.
Jochen Gurt ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der FernUniversität Hagen.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Alexandra Sturm , Ilga Opterbeck , Jochen Gurt
- 2011, 2011, 158 Seiten, 23 Abbildungen, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
- ISBN-10: 3531167251
- ISBN-13: 9783531167251
- Erscheinungsdatum: 20.06.2011
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