Organisationstheorien von Weber bis Weick
Klassische Texte der sozialwissenschaftlichen Organisationsforschung haben Max Weber, Chester Barnard, Herbert A. Simon und Niklas Luhmann, aber auch etwa Mary Parker Follett, Elton Mayo oder Karl Weick verfasst. Sie sind von der aktuellen Forschung weder...
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Produktinformationen zu „Organisationstheorien von Weber bis Weick “
Klappentext zu „Organisationstheorien von Weber bis Weick “
Klassische Texte der sozialwissenschaftlichen Organisationsforschung haben Max Weber, Chester Barnard, Herbert A. Simon und Niklas Luhmann, aber auch etwa Mary Parker Follett, Elton Mayo oder Karl Weick verfasst. Sie sind von der aktuellen Forschung weder widerlegt noch auch nur überholt worden. Das Buch möchte zum erneuten Studium der nicht selten überraschend facettenreichen, lehrreichen Schriften dieser und anderer, weniger gut bekannter Klassiker der Organisationsforschung ermuntern.
Inhaltsverzeichnis zu „Organisationstheorien von Weber bis Weick “
Einführung: Organisationen in der modernen Industriegesellschaft.- Probleme der Organisationspraxis.- Methoden und Ansätze der Organisationswissenschaften.- Organisationswissenschaften und Common Sense.- Max Webers Bürokratiemodell.- Pioniere der Verwissenschaftlichung der Organisations- und Managementpraxis, 1900-1925.- Betriebsgemeinschafts- und Human Relations-Modelle, 1925-1950.- Etablierung und Diversifikation sozialwissenschaftlicher Organisationsforschung, 1940-1980.- Organisationstheorien im Reifestadium der Verwissenschaftlichung der Organisationspraxis (seit 1970).Autoren-Porträt von Emil Walter-Busch
Prof. Dr. Emil Walter-Busch (emeritiert) lehrte Sozialpsychologie und angewandte Sozialforschung an der Universität St. Gallen und war dort auch Ko-Direktor des Forschungsinstituts für Arbeit und Arbeitsrecht.
Bibliographische Angaben
- Autor: Emil Walter-Busch
- 2021, 2. Aufl., XII, 359 Seiten, 32 Abbildungen, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658351241
- ISBN-13: 9783658351243
- Erscheinungsdatum: 24.01.2022
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