Personale Entwicklung und Organisation

1. Einführung.- 1.1 Einleitung.- 1.2 Alkoholismus und Alkoholismustherapie in der Bundesrepublik.- 1.3 Deskription der untersuchten Einrichtung.- 1.4 Methodische Anlage und Verlauf der Empirie.- 1.5 Trajektanalysen.- 2. Struktur Und Konzept Der Therapie: Die Klinik und Ihre Patienten.- 2.1 "Die Patienten".- 2.2 Therapieverläufe.- 2.3 "Das Therapiekonzept".- 2.4 Die einzelnen Therapieangebote im Programm.- 3. Klinische Struktur: Organisation, Arbeit und Profession.- 3.1 Organisation.- 3.2 Professionen, Aufgabenbereiche, Arbeit.- 3.3 Professionalität.- 3.4 Konstitution und Koordination des therapeutischen Teams.- 4. Kultur Und Milieu der Alkoholismustherapie.- 4.1 Kultur und Milieu.- 4.2 Alkoholismustherapie: Geschichte, Sozialpolitik, Kulturgeschichte.- 4.3 Institutionen der Alkoholismustherapie.- 4.4 Der "Alkoholismus".- 4.5 "Alkoholiker": Patienten und ihre Typisierung.- 4.6 Was ist "Therapie"? Mundane Perspektiven.- 5. Thematische Konfiguration.- 5.1 Thematische Konfiguration.- 5.2 Thematische Konfiguration in der Steuerung der Gruppe und der Station.- 5.3 Thematische Konfiguration im Prozessieren der Fälle.- 6. Rahmenwechsel, Beziehungsmuster, Zeitstrukturen.- 6.1 Rahmenwechsel.- 6.2 Beziehungsmuster.- 6.3 Trajekte als Umgang mit Zeit.- Schlußwort.- Literatur.

Der Autor ist Leiter Personal Grundsatzfragen der Hoechst Schering AGrEvo GmbH.