Playbook Recruiting
Mit erfolgreichen Spielzügen Mitarbeiter gewinnen
Wie spricht man in Zeiten von Fachkräftemangel und geänderten Wertewelten von Generationen und Zielgruppen potenzielle Kandidaten an und gewinnt diese für das eigene Unternehmen?
Gesellschaft und Arbeitsmarkt ändern sich so rasant, dass Recruiter...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Playbook Recruiting “
Klappentext zu „Playbook Recruiting “
Wie spricht man in Zeiten von Fachkräftemangel und geänderten Wertewelten von Generationen und Zielgruppen potenzielle Kandidaten an und gewinnt diese für das eigene Unternehmen?Gesellschaft und Arbeitsmarkt ändern sich so rasant, dass Recruiter mit herkömmlichen Methoden bei Top-Talenten nicht mehr weiterkommen. Dieses Playbook leitet praxisorientiert, aber theoretisch fundiert durch den Recruitingprozess. Es bietet in allen beschriebenen Phasen Umsetzungsmöglichkeiten, gibt konkrete Ideen für die Anwendung, weist auf Fallen und Stolpersteine hin und liefert Impulse für eigene Experimente. Das Buch bietet Tipps & Tricks mit geeigneten "Recruiting-Spielzügen". Die Inhalte lassen sich in der täglichen Recruiting-Praxis leicht auf die jeweilige Situation adaptieren und sofort umsetzen.
Inhalte:
- Aufgaben und Haltung im Recruiting
- Vorbereitung des Recruiting-Prozesses
- Wichtige Erkenntnisse vom Arbeitsmarkt
- Kommunikationskanäle
- Bewerbereinschätzung und Fragetechniken
- Sichere Entscheidungsfindung
- Onboarding
- KPIs und Auswertungen des Prozesses
Inhaltsverzeichnis zu „Playbook Recruiting “
Zum Einstieg Ein paar Worte vorweg
Herzlich willkommen im Spiel
Teil 1: Gute Vorbereitung ist der halbe Erfolg!
- Was Recruiting mit Dir und Deiner Haltung zu tun hat
- Spielvorbereitungen
Teil 2: Über die Menschen
- Unsere biologischen Grundlagen
- Menschliches Verhalten
- Das Präferenzmodell als Verhaltensprädiktor
Teil 3: Den richtigen Draht herstellen
- Recruiting-Strategie
- Arbeitsmarkt und Zielgruppen
- Kommunikationskanäle
- Viele Wege zu einem guten Kontakt im Recruiting
- Stelleninserate
Teil 4: Die Richtige(n) erkennen
- Die Auswahl vor der Auswahl: die passenden Recruiting-Instrumente einsetzen
- Die wichtigsten Recruiting-Instrumente im Detail
- Die schlaue Kombination von Auswahlinstrumenten
Teil 5: Entscheiden
- Strich drunter: einen »Befund« erstellen
- Die Entscheidung - füreinander!
Teil 6: Erfolge sichern
- Willkommen im Team!
- Erfolgs(aus)sichten
- Zum Abschluss
Stichwortverzeichnis
Autorenverzeichnis
Autoren-Porträt von Claudia Lorber, Herwig Kummer
Claudia Lorber ist Recruiting-Strategin und -Bloggerin. Sie kreiert und implementiert mit Kundinnen österreichweit Recruiting-Maßnahmen. Sie nützt Tools aus dem Design Thinking und verknüpft diese mit ihrem Know-how aus Sales, Online-Marketing und Social Media. Herwig Kummer ist Personalmanager und erfahrener HR-Praktiker in Österreichs größten Mobilitätsclub. Als Lektor, Ausbilder und Blogger setzt er sich kritisch mit traditioneller Personalarbeit auseinander und beschreitet gerne innovative, alternative Wege. Dazu greift er z.B. auch auf Erkenntnisse der Hirnforschung, Möglichkeiten neuer Web-Technologien und aktuelles psychologisches Wissen zurück.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Claudia Lorber , Herwig Kummer
- 2020, 1. Auflage 2020, 221 Seiten, Maße: 14,7 x 20,2 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Haufe
- ISBN-10: 3648138367
- ISBN-13: 9783648138366
- Erscheinungsdatum: 15.05.2020
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