Risikomanagement im Personalbereich
Reaktionen auf die Anforderungen des KonTraG
Wie verhindere ich Wirtschaftsspionage ?
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Risikomanagement im Personalbereich “
Wie verhindere ich Wirtschaftsspionage ?
Klappentext zu „Risikomanagement im Personalbereich “
Wie verhindere ich Wirtschaftsspionage ?Das "Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG)", in Kraft getreten im Mai 1998, wird seit der Entstehungsphase heftig diskutiert. Der Fokus des KonTraG liegt auf der Erkennung bestandsgefährdender Risiken. In den meisten Risikomanagementansätzen wird das Personal als eine mögliche Ursache der Entstehung von Risiken nicht ausreichend berücksichtigt. Mit diesem Buch wird die wichtige Diskussion über die Rolle des Personals im Rahmen eines integrierten Risikomanagements weitergeführt. Der Praktiker erhält Anregungen für die Gestaltung eines Risikomanagementsystems aus Personalsicht und wird für die Rolle des Personals als Erfolgsfaktor bei der Umsetzung des Gesetzesinhalts sensibilisiert.
Inhaltsverzeichnis zu „Risikomanagement im Personalbereich “
KonTraG und die Folgen für das PersonalmanagementWirtschaftsspionageWirtschaftskriminalität verhindern mit Integrity ServicesVertrauensschadenversicherungHaftung und Versicherung von VorständenPersonalplanung als Instrument des RisikomanagementsFehlzeiten- und Fluktuationsrisiken: Erfassung, Bewertung, AbbauMitarbeiterbefragungen
Autoren-Porträt
Prof. Dr. Karl-Friedrich Ackermann lehrt Personalmanagement am Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Stuttgart und ist Geschäftsführer des Instituts für Strategische Personalführung und Arbeitszeitgestaltung Prof. Dr. Ackermann GmbH.Die Autoren sind namhafte Experten aus der Praxis.
Bibliographische Angaben
- 1999, 216 Seiten, 18 Abbildungen, Maße: 24,4 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben:Ackermann, Karl-Friedrich
- Verlag: Gabler
- ISBN-10: 3409115447
- ISBN-13: 9783409115445
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