Senkrechtstarter

Vorwort

Probleme sind Chancen in Verkleidung, davon bin ich felsenfest überzeugt. Wer mit Chancenblick durchs Leben geht, wird zum Glückskind. Wer dagegen darauf wartet, dass Fortuna das Glücksrad zu seinen Gunsten dreht, wird am Ende seiner Tage mit Wehmut und einem großen "Hätte ich doch ..." zurückschauen. Lieber gelegentlich mit Karacho scheitern und mit Verve die Welt zurückerobern, als im faden Mittelmaß stecken zu bleiben.
Dass ich heute in der ganzen Welt zu Hause bin, mit meinen Vorträgen die größten Säle fülle, Vorlesungen an renommierten Universitäten halten und Marktführer beraten darf, verdanke ich diesem Credo. Der Erfolg wurde mir nicht in die Wiege gelegt, denn diese Wiege stand nicht in einer Nobelvilla im Millionärsviertel, sondern in einer bayrischen Kleinstadt, wo meine Eltern einen Lebensmittelladen führten. Es war ein langer Weg von dort bis auf die Bühnen rund um den Globus. Doch ich bereue keine Sekunde, auch nicht die Hindernisse und Stolpersteine, die manchmal bedrohliche Ausmaße hatten. Sie haben mich nur angestachelt und wachsen lassen - wie gesagt, Probleme sind Chancen in Verkleidung.
Vor diesem Hintergrund war ich sofort elektrisiert, als mein Rednerfreund Rolf Schmiel mir von seinem Buchprojekt erzählte. Dieses Buch zeigt die ungeschminkte Wahrheit über Motivation. Es entzaubert die Tsjakka-Mythen der Trainerszene und gibt neue, psychologisch fundierte Impulse. Speziell das Kapitel über die dunklen Triebkräfte der Top-Performer war für mich ein echter Augenöffner.
Als Psychologe hat der Autor einen unbestechlichen Blick auf das Thema, als Redner weiß er, wie man Menschen unterhält, und als kreativer Kopf scheut er sich nicht, unbequeme Wahrheiten auszusprechen. Ich empfehle Ihnen dieses Buch als Inspiration, als Mutmacher und als packende Lektüre. Ergreifen Sie die Chance, zum Senkrechtstarter zu werden!

Ihr Hermann Scherer


Ein Geständnis: Senkrechtstarter und Bruchpilot

Es ist gute Tradition, nur über etwas zu

Inhalt

Vorwort 10
Ein Geständnis: Senkrechtstarter und Bruchpilot 12

Teil I: Die Wahrheit über Spitzenleistungen 15
Das Erfolgsrezept der Senkrechtstarter 17
Willenskraft - Einsatz, bis der Arzt kommt 18
Fokus - Alles auf eine Karte 25
Opfer - An der Spitze ist es einsam 29
Risiko - Der Spieler im Sieger 31
Mentoren - Die Paten des Erfolgs 37
Glück - Der unterschätzte Faktor 41
Großzügigkeit - Reich ist, wer gerne gibt! 45
Alles hat seine Zeit - Work-Life-Tides 50
Die dunklen Triebkräfte der Top-Performer 54
Gier - Genug kann nie genügen 55
Zorn - Dir zeig ich's! 61
Neid - Das will ich auch! 65
Selbstsucht - So what, I'm God! 69
Skrupellosigkeit - Erfolg um jeden Preis 73
Wollust - The Winner takes them all! 80
Arroganz - Eure Armut kotzt mich an! 83
Was ist das eigentlich - "Erfolg"? 87

Teil II Die rosarote Scheinwelt der Motivationsgurus 93
Von Freud bis Tsjakkaa-Schreien: Irrwege der Motivationspsychologie 95
Epikur: Ich will Spaß! 96
Freud: Denn wir wissen nicht, was wir tun 97
Die Behavioristen: Entscheidend ist, was hinten rauskommt 99
Humanistische Psychologie: Erzähle mir, wer du bist 102
Leistungsmotivation: Die Geheimnisse der Streber 107
Amerikanisches Erfolgsdenken: Sprenge deine Grenzen! 112
Zehn Motivationsmärchen, die Sie besser nicht glauben 116
Alles ist möglich! - Inklusive Bankrott, Burn-out und Betrug 117
Tsjakkaa! - Urschrei-Therapie für Versager 121
Positiv Denken! - Selbstbetrug statt Aufbruchstimmung 125
Ziele setzen! - Es könnte alles so einfach sein, ist es aber nicht 131
Visualisieren! - Fata Morgana der Träumer 136
Glaub an dich! - Sprüche statt Strategien 138
Sei ein Teamspieler! - Wer's glaubt, wird selig, aber nicht erfolgreich 141
Lauf Marathon! - Unsinn des sportlichen Aktionismus 145
Sei ganz du selbst! - Die Lüge des Authentischseins 149
Hab Spaß! - Das Lächeln der Loser 153
Die Wahrheiten in einem Meer von Halbwahrheiten 156

Teil III Die neue Psychologie der Motivation 159
Wie man

Rolf Schmiel studierte Psychologie und Arbeitswissenschaften an der Universität Bochum. Der Diplom-Psychologe ist als selbstständiger Motivationsexperte und Kongressredner tätig. Zu den Unternehmen, die mit ihm zusammenarbeiten, gehören unter anderem Audi, BMW, Coca-Cola, DHL, Lufthansa, Nokia, Siemens und Vodafone.

"Obwohl Schmiel im Plauderton schreibt, Anekdoten einstreut, die gut zum Small Talk auf der After-Work-Party passen, ist sein Buch psychologisch fundiert: Schmiel ist vom Fach." Inge Kutter, Die Zeit, 09.10.2014"Wut, Wollust, Arroganz oder Neid: Der Psychologe Rolf Schmiel entführt uns in seinem neuen Buch in die düstersten Abgründe der Seele und zeigt, wie aus Frust und Niederlagen große Erfolge entstehen." Carina Groh-Kontio, Handelsblatt Online, 10.09.2014"Ausnahmepersönlichkeiten haben häufig ein dunkles Geheimnis. Aus Frust und Niederlagen destillierten sie den Treibstoff für ihren fulminanten Aufstieg. Was ihren Handlungsantrieb speist, weiß Psychologe Rolf Schmiel.", Wirtschaftswoche Online, 14.09.2014"Erfrischend anders.", KURIER, 06.09.2014"Ein Gegenentwurf zu klassischer Motivationsliteratur!", Westdeutsche Zeitung, 10.09.2014Der Karriere-Ratgeber behandelt die Frage nach dem eigenen Antrieb ebenso wie den Ansporn von Mitarbeitern., Unternehmer-Magazin, 01.04.2015

"Obwohl Schmiel im Plauderton schreibt, Anekdoten einstreut, die gut zum Small Talk auf der After-Work-Party passen, ist sein Buch psychologisch fundiert: Schmiel ist vom Fach." Inge Kutter, Die Zeit, 09.10.2014"Wut, Wollust, Arroganz oder Neid: Der Psychologe Rolf Schmiel entführt uns in seinem neuen Buch in die düstersten Abgründe der Seele und zeigt, wie aus Frust und Niederlagen große Erfolge entstehen." Carina Groh-Kontio, Handelsblatt Online, 10.09.2014"Ausnahmepersönlichkeiten haben häufig ein dunkles Geheimnis. Aus Frust und Niederlagen destillierten sie den Treibstoff für ihren fulminanten Aufstieg. Was ihren Handlungsantrieb speist, weiß Psychologe Rolf Schmiel.", Wirtschaftswoche Online, 14.09.2014"Erfrischend anders.", KURIER, 06.09.2014"Ein Gegenentwurf zu klassischer Motivationsliteratur!", Westdeutsche Zeitung, 10.09.2014Der Karriere-Ratgeber behandelt die Frage nach dem eigenen Antrieb ebenso wie den Ansporn von Mitarbeitern., Unternehmer-Magazin, 01.04.2015