Strategisches Talent-Management
Talente systematisch finden, entwickeln und binden
Mit den besten Mitarbeitern die Herausforderungen der Zukunft meistern: Talent-Management ist der Schlüssel, wie Sie auch künftig Top-Positionen mit den Besten besetzen.
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Produktinformationen zu „Strategisches Talent-Management “
Klappentext zu „Strategisches Talent-Management “
Mit den besten Mitarbeitern die Herausforderungen der Zukunft meistern: Talent-Management ist der Schlüssel, wie Sie auch künftig Top-Positionen mit den Besten besetzen.Inhalte:
- Methoden und Maßnahmen, wie Sie begabte Führungskräfte finden.
- Strategien, um qualifizierte und kompetente Nachwuchskräfte an Ihr Unternehmen zu binden.
- Mit Kienbaum Selbsttest: Wie ist der Stand Ihres Talent-Managements.
- Mit Kienbaum Expertentipps: Profitieren Sie von der Erfahrung der Top-Experten.
Um exzellente Fach- und Führungskräfte reißen sich die Firmen nach wie vor. In diesem Buch erläutern die Kienbaum-Experten sinnvolle Strategien, Methoden und Maßnahmen, um begabte Nachwuchskräfte zu finden und an das Unternehmen zu binden. Talent Management ist der Schlüssel, wie Sie auch künftig Top-Positionen mit den Besten besetzen.
INHALTE:
- Methoden und Maßnahmen, wie Sie begabte Führungskräfte finden.
- Strategien, um qualifizierte und kompetente Nachwuchskräfte an Ihr Unternehmen zu binden.
- EXTRA:Mit Tools aus der Beratungspraxis - Talent Management strukturiert einsetzen und die Ergebnisse messen.
INHALTE:
- Methoden und Maßnahmen, wie Sie begabte Führungskräfte finden.
- Strategien, um qualifizierte und kompetente Nachwuchskräfte an Ihr Unternehmen zu binden.
- EXTRA:Mit Tools aus der Beratungspraxis - Talent Management strukturiert einsetzen und die Ergebnisse messen.
Autoren-Porträt von Claudius Enaux, Fabian Henrich
Claudius Enaux war über 10 Jahre bei der Kienbaum Management Consultants GmbH zuletzt als Principal tätig und dort auch Trainer für die Themenbereiche Führung, Kommunikation & Konfliktmanagement sowie Interviewtechnik. Heute ist er Personalleiter im Bankwesen. Dr. Matthias Meifert ist Mitglied der Geschäftsleitung und seit 2003 Partner bei der Kienbaum Management Consultants GmbH am Standort Berlin. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in den Themen strategische Personalentwicklung, Diagnostik, Projektmanagement, wirkungsvolles Personalmanagement sowie Management von komplexen Veränderungsprojekten und Mitarbeiterführung. Er hat zahlreiche Unternehmen und Manager zur Mitarbeiterführung und zu Führungsinstrumenten beraten und gecoacht. Fabian Henrich ist Dipl.-Psychologe und Berater im Bereich Talent Management/Personalentwicklung bei der Kienbaum Management Consultants GmbH, Geschäftsbereich Human Resource Management.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Claudius Enaux , Fabian Henrich
- 2010, 260 Seiten, 53 Abbildungen, Maße: 14,9 x 21,4 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben: Matthias T. Meifert
- Verlag: Haufe
- ISBN-10: 3648004514
- ISBN-13: 9783648004517
- Erscheinungsdatum: 16.12.2010
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