Theorietraditionen der betriebswirtschaftlichen Forschung
Deutschsprachige Betriebswirtschaftslehre und angloamerikanische Managementforschung und Organisationsforschung. Diss.
'Auf der Grundlage allgemeiner sozialwissenschaftlicher Theorien entwickelt der Autor integrative Konzepte der betriebswirtschaftlichen Analyse und paßt diese den spezifischen betriebswirtschaftlichen Erkenntnisinteressen an.
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Klappentext zu „Theorietraditionen der betriebswirtschaftlichen Forschung “
'Auf der Grundlage allgemeiner sozialwissenschaftlicher Theorien entwickelt der Autor integrative Konzepte der betriebswirtschaftlichen Analyse und paßt diese den spezifischen betriebswirtschaftlichen Erkenntnisinteressen an.
Inhaltsverzeichnis zu „Theorietraditionen der betriebswirtschaftlichen Forschung “
I - Einführung.- 1. Bemerkungen zur Theorielage der betriebswirtschaftlichen Forschung: Probleme mit dem Gegenstand.- 2. Orientierungsprobleme der Forschung: Instrumente, Praxis und Theorie.- 3. Disziplin und Selbstbeschreibung: Wissenschaftstheorien und Methodenlehren.- 4. Soziale Ordnung als Konstruktion: Terrain für den Streit urn die moderne Betriebswirtschaftslehre?.- II - Betriebswirtschaftslehre.- 1. Theoriegrundlagen der deutschsprachigen Betriebswirtschaftslehre im Überblick.- 2. Klassiker der deutschsprachigen Betriebswirtschaftslehre.- 3. Soziale Differenzierung und Privatwirtschaftslehre: Vom unverbundenen zum verbundenen Wirtschaften.- 4. Theorie der Unternehmung.- a) Die Methode der isolierenden Abstraktion an einem' sozialen Gegenstand'.- b) Gegenstandskonstitution: Die Grundstruktur der Unternehmung.- c) Die Unternehmung als dynamisches System.- 5. Die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre.- a) Kosten- und Produktionstheorie.- b) Der zweite Methodenstreit.- c) Der faktortheoretische Bezugsrahmen.- d) Theorie des dispositiven Faktors und Untemehmensfuhrung.- e) Unternehmensziele, Individual- und Kollektiventscheidungen.- f) Betriebswirtschaftslehre: Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft?.- III - Management- und Organisationsforschung.- 1. Zur Institutionalisierung der Management- und Organisationsforschung.- 2. Management- und Organisationsforschung im Überblick.- 3. Management und soziale Beziehungen die Hawthorne Versuchsreihen und ihre Folgen.- 4. Herrschaft, Konflikt und Organisation.- a) Organisationen als politische Ökonomien.- b) Rationaliät und bürokratische Herrschaft.- c) Kritik der Bürokratietheorie.- d) Theorie und Ideologic: Kritik des "Strukturfunktionalismus".- 5. Handlung und System: Analytischer Realismus und die Emergenz sozialer Realität.- a) Handeln in Zeit und Raum.- b) Annäherung an die Sozialpsychologie: Das Schema der 'Pattern Variables'.- c) Das Vierfunktionenschema der Handlungsanalyse.- d) Theorie der Gesellschaft.- e)
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Organisationstheorie.- f) Das Problem der Ebenen: Person, Interaktion und Organisation.- g) Kritik an der Parsons' schen Handlungstheorie.- 6. Ansätze mittlerer Reichweite: Organisationsstrukturforschung.- a) Sozio-technische Systeme und soziale Ökologie.- b) Organisatorische Effizienz: Offenheit oder Geschlossenheit?.- 7. Zur Verzweigung von Handlungs-, Verhaltens- und Konflikttheorie.- a) Anreiz-Beitragstheorie der Organisation.- b) Doppelnatur der Organisation: Adaptive soziale Systeme und politische Ökonomien.- 8. Grundlagen der verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie.- 9. Erweiterungen der verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie: Opportunismus und Koalitionen.- 10. Strukturbildung und Strukturwandel: Stabilität, lose Kopplung Redundanz und Lernen.- 11. Organisation und Gruppe: Sozialpsychologie des organisatorischen Wandels.- 12. Institutional Economics: Verträge, Märkte und Unternehmungen.- 13. Transaktionskostenanalyse: Märkte, Hierarchien und Hybride.- a) Der Bezugsrahmen: Beschränkte Rationalität, Opportunismus und Faktorspezifität.- b) Transaktionskostenanalyse ökonomischer Institutionen I: Laterale Kooperation zwischen Unternehmen.- c) Transaktionskostenanalyse ökonomischer Institutionen II: Vertikale Integration.- d) Hybride institutionelle Arrangements: Unternehmensnetzwerke.- IV - Paradigm lost? - Beobachtungen der zeitgenössischen Betriebswirtschaftslehre.- 1. Kreisförmige Bewegungungen: Theorierecycling.- a) Angriff auf das "goal paradigm": Zurück zu Barnard?.- b) Früchte eines Scheingefechts: From goals to power.- c) Geschlossene und offene Systeme: Grenzenlose Organisation?.- 2. Noch mehr kreisförmige Bewegungen.- a) Dialektik und Pradoxien.- b) Provisorium statt Theorie: Themen und Trends in der Organisationsforschung.- 3. Betriebswirtschaftliche Avantgarde: Neue Interessen an großen Theorien.- a) Auf der Suche nach einem normativen Fundament: Betriebswirtschaftslehre als praktische Sozialökonomie.- b)
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Bibliographische Angaben
- Autor: Frank H. Witt
- 1995, 249 Seiten, Maße: 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Gabler
- ISBN-10: 3409131965
- ISBN-13: 9783409131964
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