Unternehmer und Nachfolger
Die Entstehung von Nachfolgebereitschaft
Dissertation Universität Potsdam 1998
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Produktinformationen zu „Unternehmer und Nachfolger “
Dissertation Universität Potsdam 1998
Klappentext zu „Unternehmer und Nachfolger “
Christina Erdmann untersucht aus erziehungswissenschaftlicher Perspektive, wie bei Nachfolgern die Bereitschaft zum Eintritt in das Unternehmen entsteht und welchen Einfluss darauf Väter wie Söhne der Erziehung zuschreiben.
Inhaltsverzeichnis zu „Unternehmer und Nachfolger “
Thematisierung der Erziehung von Unternehmernachkommen in der Literatur zu Familienunternehmen - Forschungsansatz, Datenerhebung und Auswertungsverfahren - Ergebnisse, Teil 1: Die "Geschichten hinter den Erzählungen" und die rekonstruierten Erziehungshaltungen - Ergebnisse, Teil 2: Erziehung von Unternehmernachkommen und ihre Entwicklung zu Nachfolgern: Entwurf eines Modells zur Darstellung von Wirkungszusammenhängen
Autoren-Porträt von Christina Erdmann
Dr. Christina Erdmann war wissenschaftliche Mitarbeiterin von Professor Dr. Christoph Lüth am Institut für Pädagogik der Universität Potsdam. Sie ist derzeit Unternehmensberaterin bei Deloitte Consulting, Hamburg.
Bibliographische Angaben
- Autor: Christina Erdmann
- 1999, 248 Seiten, Maße: 23,5 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Deutscher Universitätsverlag
- ISBN-10: 3824443716
- ISBN-13: 9783824443710
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