360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung / Springer (PDF)

Name: 360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung / Springer
Brand: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
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Zur Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial

Autor: Stefanie Puckett

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Produktinformationen zu „360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung / Springer (PDF)“

Stefanie Puckett untersucht, ob die Prognose von Führungserfolg über eine 360°-Beurteilung durch die Einbeziehung von Persönlichkeitseigenschaften der Führungskraft verbessert werden kann. Die 360°-Beurteilung ermöglicht es, verschiedene Perspektiven aus dem Umfeld der Führungskraft in deren Beurteilung miteinzubeziehen, beschränkt sich jedoch auf verhaltensbasierte Variablen. Die zentrale Frage lautet: Kann Führungsbeurteilung über eine kombinierte Anwendung verhaltens- und eigenschaftsbasierter Variablen optimiert werden?

Autoren-Porträt von Stefanie Puckett

Dr. Stefanie Puckett gründete nach langjähriger Arbeit in den Bereichen Organisationsberatung und Personal ihr eigenes Unternehmen, mit dem sie sich auf die Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen im Hinblick auf Führungsbeurteilung spezialisiert hat.

eBook Hilfe

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Bibliographische Angaben

Autor: Stefanie Puckett
2016, 78 Seiten, Deutsch
Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
ISBN-10: 3658166193
ISBN-13: 9783658166199
Erscheinungsdatum: 23.11.2016

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eBook Informationen

Dateiformat: PDF
Größe: 1.16 MB
Ohne Kopierschutz
Vorlesefunktion

Kommentar zu "360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung / Springer"

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Christian M., 16.01.2020

Nachdem mich das Buch "Agiles Führen - Führungskompetenzen für die agile Transformation" so überzeugt hat, habe ich mir dieses Buch von der Autorin bestellt. Das Buch ist spannend, aber doch sehr wissenschaftlich... Da Personalauswahl und Diagnostik nicht so meine Themen sind, habe ich es an unsere HR-Abteilung weitergeleitet, dort war man begeistert. Daher 5-Sterne.

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