Anpassungsfähigkeit in Zeiten der Digitalisierung / Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung (PDF)
Zur Bedeutung von Empowerment und innovativer Arbeitsorganisation
Hendrik Lager untersucht, wie Produktionsunternehmen im Kontext der Debatte um Digitalisierung und Industrie 4.0 Umfelddynamik bewältigen. Am Beispiel der Lichtindustrie und des Maschinenbaus beleuchtet er, welche Rolle digitale Technologien sowie...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Anpassungsfähigkeit in Zeiten der Digitalisierung / Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung (PDF)“
Hendrik Lager untersucht, wie Produktionsunternehmen im Kontext der Debatte um Digitalisierung und Industrie 4.0 Umfelddynamik bewältigen. Am Beispiel der Lichtindustrie und des Maschinenbaus beleuchtet er, welche Rolle digitale Technologien sowie arbeitsorganisatorische und personelle Elemente bei der Generierung von Anpassungsfähigkeit spielen. Dabei werden Kompetenzbedarfe sowie Potentiale einer empowernden und innovativen Arbeitsorganisation zur Steigerung der Anpassungsfähigkeit von Fabriken analysiert. Die empirischen Erkenntnisse liefern einen wichtigen präzisierenden Beitrag zur Mikrofundierung des Dynamic-Capabilities-Konzepts.
Der Inhalt
- Anpassungsfähigkeit und digitale Technologien
- Entwicklungslinien und Gestaltungsansätze von Arbeit: Potenzielle Rahmenbedingungen für anpassungsfähige Fabriken
- Empirische Betriebsfallstudien und Kurzfallstudien
- Empirische Ergebnisse und Implikationen für theoretische Ansätze
Die Zielgruppen
- Dozierende und Studierende der Arbeits-, Industrie- und Organisationssoziologie sowie Managementforschung
- Experten aus Human Resources, dem Personalwesen, dem Produktionsmanagement sowie der Organisationsentwicklung und Unternehmensberatung
Der Autor
Hendrik Lager ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Sozialforschungsstelle, Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung der TU Dortmund. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Arbeits- und Industriesoziologie, der Digitalisierung von Arbeit und Industrie 4.0.
Autoren-Porträt von Hendrik Lager
Hendrik Lager ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Sozialforschungsstelle, Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung der TU Dortmund. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Arbeits- und Industriesoziologie, der Digitalisierung von Arbeit und Industrie 4.0.
Bibliographische Angaben
- Autor: Hendrik Lager
- 2020, 1. Aufl. 2020, 309 Seiten, Deutsch
- Verlag: Springer-Verlag GmbH
- ISBN-10: 3658291737
- ISBN-13: 9783658291730
- Erscheinungsdatum: 10.01.2020
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 5.22 MB
- Ohne Kopierschutz
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