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Die Gestaltung des Führungswechsels in Sozialunternehmen / Thesispreis des Fachbereichs Sozialwesen der Katholischen Hochschule Nordrhein-Westfalen, Abteilung Köln Bd.7 (PDF)

Eine Studie zur Weiterentwicklung von Organisationen
 
 
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Die Übergabe an der Spitze ist von entscheidender Bedeutung für das Fortbestehen des Sozialunternehmens, aber oft mit Herausforderungen verbunden. Die Autorin erforscht in ihrer qualitativen Studie die konkrete Gestaltung des personellen Wechsels sowie...
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