Einigkeitsdiskurse / Kommunikation in Organisationen (PDF)
Zur Inszenierung von Konsens in organisationaler und öffentlicher Kommunikation
Streit, Konkurrenz und Disharmonie sind für jedes soziale Gebilde ebenso kennzeichnend wie Konsens, Kooperation und Einigkeit. Immer wieder manifestieren, erneuern oder verändern sich in der Kommunikation vielfältige Gegnerschaften zwischen Einzelnen oder...
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Produktinformationen zu „Einigkeitsdiskurse / Kommunikation in Organisationen (PDF)“
Streit, Konkurrenz und Disharmonie sind für jedes soziale Gebilde ebenso kennzeichnend wie Konsens, Kooperation und Einigkeit. Immer wieder manifestieren, erneuern oder verändern sich in der Kommunikation vielfältige Gegnerschaften zwischen Einzelnen oder Gruppen. Während ein "echter" Konsens - im Sinne einer nachhaltigen Einigung über Interessen und Ansichten - nicht möglich und auch nicht wünschenswert ist, wird in der Kommunikation "Einigkeit" dargestellt und beschworen: unter anderem dann, wenn Schwächere sich miteinander verbünden, um gemeinsam Stärke zu demonstrieren, aber auch umgekehrt als Aufforderung an die Beherrschten, sich der Auffassung von Autoritäten anzuschließen. Die AutorInnen zeigen, wie derartige rhetorische Verfahren in Medientexten und Alltagsgesprächen funktionieren, wozu sie dienen und welche Chancen und Risiken in der Praxis mit ihnen verbunden sind.
Autoren-Porträt von Stephan Habscheid, Clemens Knobloch
Prof. Dr. Stephan Habscheid lehrt Germanistik/Angewandte Sprachwissenschaft an der Universität Siegen.Prof. Dr. Clemens Knobloch lehrt Sprachpsychologie, sprachliche Kommunikation und Geschichte der deutschen Sprachwissenschaft an der Universität Siegen.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Stephan Habscheid , Clemens Knobloch
- 2009, 2009, 237 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Stephan Habscheid, Clemens Knobloch
- Verlag: VS Verlag für Sozialw.
- ISBN-10: 3531914251
- ISBN-13: 9783531914251
- Erscheinungsdatum: 12.02.2009
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 1.52 MB
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