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Kündigung bei Krankheit (PDF)

Handbuch für die betriebliche, anwaltliche und gerichtliche Praxis
 
 
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Sind Mitarbeiter krank, entstehen akut organisatorische und wirtschaftliche Probleme. Wie weit reicht der Handlungsspielraum, welche gesetzlichen Schranken sind zu berücksichtigen, wenn als letzte Konsequenz nur die Kündigung bleibt?
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