Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту (ePub)
(Sprache: Russisch)
Успешное ипродуктивное общение необходимо дляэффективной работы любой организации. Однако привычный «жесткий менеджмент» нерасполагает кдиалогу, навязывая нам модель приказов ираспоряжений. Вконечном счете это подтачивает компанию изнутри, лишая ее гибкости...
Leider schon ausverkauft
eBook
8.45 €
4 DeutschlandCard Punkte
sammeln
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту (ePub)“
Успешное ипродуктивное общение необходимо дляэффективной работы любой организации. Однако привычный «жесткий менеджмент» нерасполагает кдиалогу, навязывая нам модель приказов ираспоряжений. Вконечном счете это подтачивает компанию изнутри, лишая ее гибкости ипритока свежих идей. Вэтой книге Эдгар Шейн, специалист поорганизационной культуре, показывает, какможно перестроить отношения, выйти зарамки иерархии ивласти ипостроить рабочую атмосферу, основанную надоверии, взаимном уважении иполноценном, наполненном смыслом общении.Этокнига длятех, кто хочет выстраивать уважительные идоверительные отношения совсеми окружающими– отчленов семьи доделовых партнеров.Нарусском языке публикуется впервые.
Bibliographische Angaben
- Autor: Эдгар Шейн
- 2018, Russisch
- ISBN-10: 5457816850
- ISBN-13: 9785457816855
- Erscheinungsdatum: 04.08.2018
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 0.32 MB
- Mit Kopierschutz
Sprache:
Russisch
Kopierschutz
Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie lesen. Zum Lesen auf sonstigen eReadern und am PC benötigen Sie eine Adobe ID.
Kommentar zu "Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту"
0 Gebrauchte Artikel zu „Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту".
Kommentar verfassen