Talent-Management am Beispiel der Automobilwirtschaft / essentials (PDF)
Impulse für erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Talent-Management (TM) ist ein wichtiger Bereich der betrieblichen Personalarbeit. Das essential bietet fundierte Informationen: Definition, Ansätze, Ziele, Erfolgsfaktoren, Vor- und Nachteile sowie Kernprozesse. Mit Personalexperten und Young Professionals...
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Produktinformationen zu „Talent-Management am Beispiel der Automobilwirtschaft / essentials (PDF)“
Talent-Management (TM) ist ein wichtiger Bereich der betrieblichen Personalarbeit. Das essential bietet fundierte Informationen: Definition, Ansätze, Ziele, Erfolgsfaktoren, Vor- und Nachteile sowie Kernprozesse. Mit Personalexperten und Young Professionals aus der Automobilbranche wurden Interviews geführt. Abgeleitete Handlungsempfehlungen ermöglichen die Reflexion bzw. Professionalisierung - nicht nur in der Automobilwirtschaft.
Der Inhalt
- Herausforderungen im Automobilbereich
- Ausgewählte Auswirkungen
- Talent-Management: Definitionen, Erfolgsfaktoren, Kernprozesse
- Experteninterviews und Erkenntnisse
- Empfehlungen und Fazit
Die Zielgruppen
- Führungskräfte im Automobilsektor, Personalmanager, Personalentwickler bzw. TM-Verantwortliche, Personalvorstände
Die Autoren
Andreas Dotzauer (Dipl.-Kfm. (Univ.), M.A. (Univ.)), langjährigeBerufs- und Führungserfahrung als Leiter Personal(entwicklung), seit vielen Jahren Berater, Trainer, Coach und Lehrbeauftragter u. a. für die FOM Hochschule für Oekonomie & Management.
Marielle Queitsch (M.A. Internat. HR Management), als Studiengangsmanagerin an der SRH Hochschule Heidelberg für die Ausbildung von Führungskräften im Master Management und Leadership verantwortlich.
Prof. Dr. rer. pol. Wolfgang Söhner, an der SRH Hochschule Heidelberg u. a. für Automotive Management verantwortlich, umfassende Leitungserfahrung in der mittelständischen Automobilwirtschaft, Aufsichtsratsmitglied einer großen Autohausgruppe.
Autoren-Porträt von Andreas Dotzauer, Marielle Queitsch, Wolfgang Söhner
Andreas Dotzauer (Dipl.-Kfm. (Univ.), M.A. (Univ.)), langjährige Berufs- und Führungserfahrung als Leiter Personal(entwicklung), seit vielen Jahren Berater, Trainer, Coach und Lehrbeauftragter u. a. für die FOM Hochschule für Oekonomie & Management. Marielle Queitsch (M.A. Internat. HR Management), als Studiengangsmanagerin an der SRH Hochschule Heidelberg für die Ausbildung von Führungskräften im Master Management und Leadership verantwortlich. Prof. Dr. rer. pol. Wolfgang Söhner, an der SRH Hochschule Heidelberg u. a. für Automotive Management verantwortlich, umfassende Leitungserfahrung in der mittelständischen Automobilwirtschaft, Aufsichtsratsmitglied einer großen Autohausgruppe.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Andreas Dotzauer , Marielle Queitsch , Wolfgang Söhner
- 2021, 1. Aufl. 2021, 56 Seiten, Deutsch
- Verlag: Springer-Verlag GmbH
- ISBN-10: 3658327774
- ISBN-13: 9783658327774
- Erscheinungsdatum: 19.02.2021
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 0.94 MB
- Ohne Kopierschutz
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