Wege zum Erfolg

[.] Ich denke, ich bin dem Leser zunächst die Erklärung schuldig, warum, aus welchem Grund und mit welcher fundierten Berechtigung gerade die Fremdenlegion hier als eine Art Vorbild, als Modell genommen werden kann und wie ich persönlich in das Konzept passe. Dazu hole ich etwas aus. Die Fremdenlegion ist eine Einheit (Unternehmen/Firma), die nur aus Freiwilligen besteht. Diese Freiwilligen entstammen nicht nur verschiedenen Rassen, nein! Sie gehören auch unterschiedlichen Religionen an, kommen aus 135 verschiedenen Ländern mit anfänglichen Sprach- bzw. Verständigungsschwierigkeiten, sie vertreten alle Altersgruppen (von 17 bis ins Rentenalter) sowie auch alle soziale Schichten. [.] Respekt geht immer über in Vertrauen, und ohne das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter zu haben und umgekehrt, ohne Vertrauen in Ihre Mitarbeiter zu investieren, sind Sie ein Nichts. Respekt und das daraus entstehende Vertrauen sind Steine, die einen Fels erstehen lassen und ein wesentlichster Schlüssel zum Erfolg. Stein um Stein zu einem Fels! Doch aufgepasst. Hier geht es, wie bereits gesagt, nicht nur in eine Richtung. Ich spreche vom Respekt, den Sie Ihren Untergebenen zollen müssen - ein Beispiel haben wir soeben gesehen -, aber genauso von dem, der Ihnen gebührt.

Der ehemalige Fremdenlegionär und Autor Thomas Gast zeigt dem Leser seinen Weg zum erfolgreichen Führen von Mitarbeitern. Hierbei verwendet er nicht nur Themen der französischen Fremdenlegion, sondern lässt geschickt seine Erfahrung aus 17 Jahren Dienstzeit in dieser Eliteeinheit mit einfließen. "Leadership mal anders."